Afdelingshoofd - Ouderenzorg Sirius 2

Momenteel zijn we op zoek naar een afdelingshoofd voor Sirius 2. Deze afdeling biedt hulp aan ouderen met angst- of stemmingsstoornissen, relatieproblemen, afhankelijkheid, rouw, vereenzaming, … en biedt begeleiding op maat. De patiënt en familie zijn hierbij een actieve partner.

Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt van de afdeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de verpleegkundige en paramedische activiteiten binnen de equipe. Je geeft de nodige ondersteuning aan het team en samen met hen zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg en dienstverlening binnen de afdeling.

Het afdelingshoofd:

• Is de spelverdeler van de afdeling.
• Is verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen de equipe, en begeleidt de afdeling hier procesmatig in.
• Bewaakt vanuit de visie van clinical leadership en de principes van subsidiariteit mee de rolverdeling binnen het team en de mandaten van de referenten in het kader van het samen realiseren van een kwalitatieve zorg.
• Maakt deel uit van het kernteam (bestaande uit afdelingshoofd, afdelingspsychiater en psychologen), en stuurt (en volgt ) de lopende opdrachten van het kernteam, met een focus op implementatie, vertaling binnen het team en de zorg voor patiënten.
• Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, opmaak uurroosters/planningen, tussentijdse feedback) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmeldingen, opnames, transfers en ontslagen).
• Staat in voor de tussentijdse opvolging van de (afspraken) met betrekking tot financiële en materiële middelen van de afdeling.
• Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
• Draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van de afdeling en het ziekenhuis en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
• Zorgt voor begeleiding en opvolging van lopende veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis.

• Enthousiasme voor de doelgroep ouderen en geestelijke gezondheidszorg
• Een passie voor het creëren van groei in een team en de individuele medewerkers.
• Een nuchtere kijk en een doelgerichte aanpak waardoor je rust, orde en structuur kan brengen in een team
• Ondernemerschap; je houdt ervan om nieuwe projecten op te starten en mee vorm te geven
• Duidelijke communicatieve en sociale vaardigheden met een flinke dosis transparantie als resultaat of start. Je bent bereikbaar en toegankelijk voor medewerkers.
• Je kan in urgente situaties snel en adequaat handelen.
• Kennis & inspiratie vanuit je opleiding van bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een opleiding leidinggeven (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg).

• Tewerkstellingspercentage: Voltijds
• Plaats: Sint-Truiden
• Campus: Momenteel campus Melveren. Binnen enkele jaren wordt dit campus Stad
• Startdatum: Zo snel mogelijk / de functie is vacant
• Contract: Onbepaalde duur
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, …)