Attaché Gestion de connaissance - VIA TALENT EXCHANGE (SPF Sécurité Sociale) (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Le SPF Sécurité sociale soutient les politiques menées autour des grands thèmes du secteur de la sécurité sociale. Notre SPF est une organisation apprenante qui cherche en permanence à évoluer. Nous sommes dès lors à la recherche de collaborateurs enthousiastes qui souhaitent mettre en œuvre toutes leurs passions et leurs talents en vue de travailler pour cette organisation innovante.

Grâce aux compétences et à l’expertise de nos collaborateurs, nous sommes devenus un service public moderne et agile. Orientés résultats, soucieux d’amélioration continue, nos collaborateurs ont fait de l’excellence opérationnelle une priorité. La gestion des connaissances en est un pilier fondamental.

Vous êtes créatif, vous êtes sensible au monde des technologies de l’information et de la communication...? Vous aimez créer des plateformes de partage des connaissances, en assurer un accès simple et facile? Vous avez le sens du relationnel ? Et peut-être le plus important : vous êtes prêt à valoriser et soutenir notre démarche de partage des connaissances ? Alors vous êtes certainement la personne que nous recherchons !

C’est dans ce cadre que nous recherchons un Attaché gestion des connaissances pour le service Organisation. Vous intégrerez une petite équipe dynamique et polyvalente constituée actuellement de 3 personnes. Il s’agit notamment des tâches suivantes :

• Vous collaborez à l’élaboration d’un plan de gestion des connaissances du service Organisation.
• Vous développez les activités de gestion des connaissances du service Organisation.
• Vous favorisez l’échange d’informations et la diffusion des connaissances liées aux compétences du service Organisation au sein du SPF.
• Vous favorisez l’amélioration des outils de gestion des connaissances du SPF (Sharepoints, intranet, lettre d’information, etc.).
• Vous contribuez à des projets de gestion des connaissances : vous exécutez une analyse des besoins, rassemblez les données des différentes entités, suivez certaines parties de projets, donnez des information aux utilisateurs...
• Vous concevez, coordonnez et déployez des formations Vous donnez aussi des formations.
• Vous analysez les questions spécifiques des utilisateurs.
• Vous identifiez les bonnes pratiques et les traduisez en méthodes et outils pour l’organisation.

SPF SECURITE SOCIALE VIA TALENT EXCHANGE

Le service Organisation est l’un des six services centraux du SPF Sécurité sociale. Il crée avec les autres services centraux un cadre optimal au sein duquel les directions générales (DG) opérationnelles peuvent se concentrer sur leurs tâches clés, et ainsi notre SPF peut continuer à assurer une sécurité sociale durable. Plus particulièrement, le service Organisation doit garantir le développement, la mise en oeuvre et la gestion des structures, des processus et des instruments de l’organisation afin de contribuer à la réalisation d’une organisation performante.

Les activités du service Organisation couvrent 6 domaines :

• l’organisation du cycle de management (plan stratégique et plan d’administration y compris les objectifs fédéraux transversaux : développement durable, gender mainstreaming, handicap, pauvreté et diversité)
• la maîtrise de l’organisation (gestion des risques)
• le développement de l’organisation (structure et culture)
• la gestion des processus
• la gestion de la qualité
• la gestion des connaissances

Les acteurs intervenant et apportant leur expertise dans les différents domaines viennent des DG, des services centraux, des autres SPF, les Institutions publiques de sécurité sociale (IPSS), etc…

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en oeuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées.

Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la garantie des droits sociaux.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1000 Bruxelles - Tour des Finances (1er étage) - Boulevard du Jardin Botanique 50

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

• Vous établissez des liens entre diverses données et concevez des alternatives. Vous tirez aussi des conclusions adéquates.
• Vous voulez développer vos compétences dans un environnement qui attache une grande importance à l’autonomie et à la responsabilité.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats. Vous assumez aussi la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous aimez travailler en équipe où votre avis et vos idées sont écoutés et pris en compte.
• Vous aimez communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes motivé et prêt à être actif tout de suite.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance de base en gestion des connaissances.

Atouts

• Une expérience ou connaissance de base en développement organisationnel est un plus.
• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, une connaissance du néerlandais est un atout.

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

• possibilité de télétravail
• accessibilité aisée via les transports en commun
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• mise à disposition d’un GSM (prise en charge des frais d’appels professionnels) et d’un ordinateur portable (intervention dans le coût de la connexion Internet)
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• Environnement de travail agréable

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 19/09/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/VZR/TE_2021-0075

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s’engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …