Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux H/F/X

Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE) est le plus important pouvoir organisateur d’enseignement dans l’espace belge francophone.Notre organisme rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.),répartis sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ce service public accueilleplus de 211 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l’enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. WBE, c’est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques.

La mission générale est de participer à l’organisation, à la bonne marche et au développement au quotidien de l’enseignement organisé par WBE et de tous ses établissements d’enseignement, cela au bénéfice de tous ses membres des personnels et, à travers eux, de tous ses élèves et de tous ses étudiants.

Dans le cadre de sa transformation, et des différents projets menés dans le secteur de l’enseignement dont notamment le Pacte pour un enseignement d’excellence, WBE est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l’aider à mener à bien son évolution et ses missions de pouvoir organisateur.

www.w-b-e.be

DIRECTION & SERVICE

La Direction du SIPPTdoit assister l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l’application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d’application, pour deux secteurs distincts :

• Le secteur XVII, qui regroupe les implantations administratives de WBE, notamment le siège central, les Bureaux et Directions décentralisés. Cela représentera à terme ± 15 implantations (± 500 personnes).
• Le secteur IX, qui regroupe les établissements d’enseignement, écoles annexées, conservatoires royaux de Musique (Bruxelles, Mons, Liège), internats autonomes, établissements à vocation parascolaire (centres de formation technique, CPMS). Cela représente 485 établissements, soit 2.900 bâtiments et ± 30.000 membres du personnel.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En tant que Conseiller(ère) en prévention aspects psychosociaux (H/F/X), vous serez amené(e) à :

Identifier, analyser et conseiller en matière des risques psychosociaux :

• Vous assistez l’employeur dans le cadre de l’analyse des risques psychosociaux a priori, l’analyse des risques au niveau d’une situation de travail spécifique et l’analyse des risques lors de changements majeurs dans l’entreprise
• Vous accueillez, écoutez, informez, conseillez les travailleurs estimant être victime de violence, de harcèlement moral ou sexuel au travail
• Vous traitez des demandes d’intervention psychosociale (informelles et/ou formelles) par le biais notamment d’entretiens, d’interventions auprès d’autres personnes et de conciliations
• Vous sélectionnez la méthodologie la plus adéquate pour identifier les risques psychosociaux
• Sur base des résultats, vous identifiez les points d’action prioritaires selon les facteurs de risques et selon les entités, métiers ou groupes-cible spécifiques

Collaborer avec des intervenants internes et externes

• Vous participez aux réunions de la direction du SIPPT ;
• Vous établissez des relations avec les partenaires internes et externes (Pôle bien-être de WBE, SEPPT, Auditorat du travail, Contrôle du bien-être au travail, etc.) ;
• Vous participez à des réunions de coordination, et à des comités de concertations de base (CoCoBa).

Participer à l’élaboration de la stratégie de prévention des risques psychosociaux :

• Vous participez à l’élaboration des plans annuels et quinquennaux de prévention, à leurs évaluations et concourrez au système dynamique de gestion des risques selon le Code du Bien-être au travail pour la matière des risques psychosociaux au travail
• Vous veillez à la mise en place et à l’optimalisation des politiques de prévention en matières psychosociales (par exemple les procédures d’accueil et de conseil pour les travailleurs qui déclarent être victimes, politique de prévention en matière de burnout, stress, avis sur l’accueil, l’information et formation des membres du personnel, sensibiliser la ligne hiérarchique,...) notamment en collaboration avec le pôle Bien-être

Coordonner les personnes de confiances :

• Vous accompagnez les personnes de confiance qui interviennent de manière informelle dans des situations qui occasionnent une charge psychosociale pour qu’elles puissent exécuter leurs missions en toute neutralité et avec l’expertise nécessaire
• Vous animez les intervisions mensuelles des personnes de confiance afin d’échanger sur les pratiques et problématiques rencontrées et créer un réseau interne entre personnes de confiance afin de stimuler l’esprit d’équipe et l’entraide
• Vous concertez régulièrement les personnes de confiance et les autres conseillers en prévention des aspects psychosociaux du SEPPT pour examiner les incidents de nature psychosociale qui se sont répétés et proposer des mesures de prévention adéquates à l’employeur
• Vous aidez à la tenue du registre de faits de tiers

Intervenir en cas de situations d’urgence impliquant des travailleurs victimes d’un événement traumatisant au travail ou assurez la mise en place de collaboration avec des partenaires externes

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

1. DIPLÔME REQUIS

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence)dans les domaines suivants :

• Psychologieou autre diplôme universitaire dont le cursus comprendune partie importante de psychologie du travail et de sociologie des organisations
  

ET

• Un Master spécialisé en gestion des risques et bien-être au travail dans les aspects psychosociaux
  OUautre diplôme universitaire tout en ayant terminé avec fruit une formation multidisciplinaire de base (minimum 120 H) et un module de spécialisation dans les aspects psychosociaux du travail (280H)au moment de la candidature.
  

La fonction de CPAP est incompatible avec :

• la fonction de médecin du travail
• les représentants des travailleurs au CA et au CPPT
• les personnes qui font partie du personnel de direction
• le conseiller en prévention sécurité au travail
  

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor ( www.selor.be) )

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

2. EXPÉRIENCE REQUISE

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 années dans le domaine des aspects psychosociaux du travail qui confirme le titre de Conseiller(ère) en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux.

3. ATOUT

Une expérience professionnelle dans le soutien aux victimes dans les situations d’urgences constitue un atout.

Toute formation complémentaire en lien avec la fonction à savoir :

• Victimologie ;
• Médiation sociale ;
• Approche multidisciplinaire de l’abus sexuel ;
• Gestion de conflit ;
• Ecoute active ;
• Gestion de projet ;
• Animation de groupe de parole,... constitue un atout.

• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ;
• Possibilité de télétravail après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Congé entre Noël et Nouvel an ;
• Possibilités de formations durant les heures de travail.