HR Advisor

작업 내용

HR Advisor

Als je op zoek bent naar een bedrijf met een dynamische visie op de toekomst, kan je je zinnen zetten op een uitdagende carrière bij Nikon Metrology. Wij ontwikkelen een breed scala aan meetystemen voor dimensionale kwaliteitscontrole die wereldwijd worden ingezet in de auto-, luchtvaart- en andere productie-industrieën. Nikon Metrology heeft 10 kantoren en productielocaties in 8 landen. Interesse in een uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Advisor in Leuven - België.

Je rol

Aan uitdagingen binnen HR is er op dit moment geen gebrek, denk bijvoorbeeld aan de arbeidsmarktproblematiek, de noodzaak om werknemers up to date te houden met opleidingen en de toenemende eisen die aan alle medewerkers binnen een organisatie worden gesteld. Vraagstukken waar je vanuit HR een belangrijke toegevoegde waarde kunt leveren.

Als lid van het HR team voor Continentaal Europa (Belgie, Duitsland & Frankrijk), werk je samen met andere HR advisors op alle gebieden binnen HR. De belangrijkste zaken waar ons team zich op concentreert in Europa zijn compensation & benefits, payrolling, flex income plan, rapportering, jaarlijkse salaris review en evaluatiecyclus, benchmarking, sociale reglementering, recrutering en onboarding, employee relations, verzuim en re-integratie, opleidingen en ontwikkeling, uitschrijven en verbeteren van policies en procedures, .... Daarnaast ben je ook de hoofdverantwoordelijke voor ons groen bedrijfswagenpark (bestaande uit een 90-tal bedrijfswagens) in de 3 betrokken landen.

Het HR team wordt aangestuurd door de HR director Europe die in samenspraak met de organisatie samen met jou de HR prioriteiten bepaalt. Je pakt deze vervolgens samen met je collega’s binnen het HR team op en bent daarbij de verbinding richting het management en de rest van de organisatie. Als HR advisor ben je zelf verantwoordelijk voor de verschillende vraagstukken en adviseer (gevraagd en ongevraagd), informeer, coach en ondersteun je de leidinggevenden (teamleiders en managers) en medewerkers bij het realiseren van een aangename en fijne samenwerking tussen leidinggevenden en medewerkers.

Samen met het HR team, lever je een bijdrage op tactisch en operationeel niveau aan organisatieontwikkelings- en veranderingsprocessen/ -projecten en maakt het beleid praktisch toepasbaar. Daarnaast werk je actief mee aan HR gerelateerde projecten die op verschillende niveaus in de organisatie worden opgepakt en je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van organisatiebeleid, wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Het is voor deze rol van belang dat je goed tot je recht komt binnen een dynamische werkomgeving en dat je energie krijgt van uitdagende en complexe vraagstukken.

Je DNA

Naast een stevige persoonlijkheid heb je een groot zelfstartend vermogen en weet je wanneer je om hulp moet vragen indien nodig. Verder herken je jezelf in het onderstaande:

• aantoonbare ervaring in een generalistische HR rol en/of C&B rol;
• doorgedreven kennis van C&B;
• Nederlands als moedertaal en een goede kennis van Engels en Frans;
• Goede kennis van Microsoft office en zeker van Excel;
• flexibel en oplossinggericht denkend;
• een stevige en klantgerichte gesprekspartner voor het management;
• communiceert zowel schriftelijk als mondeling soepel met alle lagen binnen de organisatie;
• proactief en werkend vanuit de “klant” vraag;
• daadkracht en een gezonde dosis humor.

Waarom Nikon Metrology?

Bij Nikon Metrology wordt ons succes behaald door onze werknemers. Duidelijk omschreven gemeenschappelijke doelen, doelstellingen en prioriteiten creëren een basis om met trots en vertrouwen te werken. Onze meedewerkers waarderen de ondersteunende en coöperatieve werkomgeveng en delen onze passie voor technologie en innovatie.

Interesse? Stuur je CV en een motivatiebrief naar Recruitment.Nm-be@nikon.com.