HR Generalist

작업 내용

Ben jij een echte HR generalist en heb je interesse om mee te werken aan de opbouw van een HR dienst, met focus op het talent van iedere medewerker? Wil je graag een zeer ruime job in HR, met de nadruk op Recruitment, Learning & Development en talentontwikkeling, maar ben je ook bereid om een aantal administratieve taken op te nemen? Wil je deel uitmaken van een team waar iedereen bereid is om elkaar te helpen en samen te werken om de organisatie op een excellente manier te ondersteunen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Werkzaamheden:

Rekrutering & Onboarding

• Aanwerving van vaste medewerkers (bedienden en arbeiders), uitzendkrachten en tijdelijke werknemers
• Verder ontwikkelen van een rekruteringsstrategie met de juiste tools
• Opzetten van een onboardingproces

Employee Relations

Proactief inspelen op de vragen van lijnmanagers en medewerkers afgestemd op lokale en Miele-normen

Training & Development

• Opzetten van persoonlijke en collectieve opleidingsplannen in lijn met de carrièreverwachtingen van de medewerkers en de organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van de leidinggevenden in vaststellen van de afdelingsnoden en invullen van de behoeften op de vloer.

Ontwikkelen van HR-processen en -tools die de hele Employee Journey bestrijken

• Functiebeschrijvingen
• Regelgeving en beleid
• Werknemersbetrokkenheid
• Talent Management

Payroll & administratie

• Ondersteuning bij de maandelijkse salarisadministratie voor bedienden in samenwerking met het payrollbureau
• Verantwoordelijk voor de administratie (contracten, certificaten, enz.), sociale zekerheid en belastingen
• Aanspreekpunt voor verzoeken van medewerkers i.v.m. compensatie & voordelen en ondersteunt het hoofd HR bij het analyseren van de huidige salarisstructuur versus lokale benchmark en budgettering
• Verzamelen van data (FTE en salariskosten) voor jaarbegroting

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma personeelswerk of kan voldoende relevante ervaring voorleggen
• Je beschikt over HR-kennis en ervaring op het gebied van: recruitment, learning & development, talentmanagement en arbeidsrecht.
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus en je beschikt over een grote dosis overtuigingskracht.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit met een servicegerichte mindset.
• Je werkt graag in een team, hebt zin voor orde.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Aanbod

• Een mooie uitdaging in een gastvrije, positieve en innovatieve omgeving.
• De kans om te werken voor een ambitieus bedrijf, gericht op de perfecte balans tussen betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
• Deel uitmaken van een dynamisch en getalenteerd team en bijdragen aan de evoluties van morgen.
• De kans om "je stempel te drukken" in een organisatie in volle transitie, om te ontwikkelen, implementeren, groeien en continue verbetering te brengen.
• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw expertise en verantwoordelijkheden met extralegale voordelen.

eurofilters is in 1977 opgericht door de familie Schultink en heeft ongeveer 160 mensen in dienst. Naast stofzuigerzakken produceert het bedrijf ook materialen voor de productie van mondkapjes en bloedfiltratie. De productiefaciliteit in Pelt heeft een oppervlakte van bijna 35.000 m².

Eind december 2021 verwierf de Duitse fabrikant van huishoudelijke apparaten Miele 100% van de aandelen in het familiebedrijf eurofilters. Miele wordt beschouwd als ’s werelds toonaangevende fabrikant van hoogwaardige apparatuur voor keukens, wasserij en vloerverzorging. Daarnaast produceert Miele apparaten voor de commerciële, medische en laboratoriumsector, evenals luchtreinigers.