HR Officer - Payroll

작업 내용

SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.

Als SPIECIALIST Payroll Officer kom je terecht in ons geweldige HR-team van regio Noord. Je zal werken vanuit onze vestiging in Geel waar je samen met je HR-collega zal zorgen voor de HR-dienstverlening aan onze medewerkers. Je rapporteert aan de HR Business Partner van regio Noord.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het beheer van de payroll van onze arbeiders en de personeelsadministratie voor onze arbeiders (PC124 en PC111.01) én bedienden (PC200 en PC209) die actief zijn in onze 3 Business Units in Geel. In totaal werken er ongeveer 170 arbeiders en 100 bedienden vanuit onze site in Geel.

Je volgt de Belgische wetgeving van dichtbij op en implementeert eventuele wijzigingen. Je geeft professioneel advies aan onze lokale managers over hun HR-vragen (sociaal juridische vragen, payroll, communicatie met en opvolging van personeel, …).

Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor onze medewerkers voor hard-HR gerelateerde vragen. Verwacht je hierbij aan vragen over tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, loonbrieven, educatief verlof, jeugdvakantie, ….

Voor zowel de payroll als voor de personeelsadministratie kan je rekenen op ondersteuning vanuit zowel de regionale als de nationale HR-organisatie. Zelf werk je ook actief mee aan de continue automatisering en verbetering van de processen.

Binnen het HR-team van regio Noord werk je mee aan verschillende HR processen en projecten (sociale verkiezingen, evaluatiegesprekken, ontwikkeling, mobiliteit, …). Samen streven we ernaar om de juiste mensen aan te trekken, te integreren, te ontwikkelen en te behouden in onze organisatie. Binnen SPIE zijn onze SPIECIALISTEN het belangrijkste kapitaal!

Je bent in het bezit van een Bachelor of Master diploma in een Menswetenschappelijke richting (HR, Psychologie, Sociale Wetenschappen, …) en kan een geslaagde ervaring van minstens 3 jaar voorleggen in gelijkaardige functie.

Heb je een ander diploma maar wel de nodige ervaring binnen payroll, dan ben je natuurlijk ook meer dan welkom.

Je bent een SPIECIALIST in Sociale Wetgeving en blijft graag op de hoogte van de ontwikkelingen hiervan. Kennis en ervaring in de bouwsector is een pluspunt.

Je bent gepassioneerd door werken met en voor mensen. Naast je hoofdtaken binnen Payroll en personeelsadministratie heb je ook interesse in de andere onderdelen van HR.

Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Je bent resultaat- en klantgericht en kan de operationele behoeften omzetten in concrete oplossingen. Je neemt de zaken vast en denk mee na over oplossingen en verbeteringen.

Je bent perfect Nederlandstalig. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.

Je hebt een goede informatica kennis: Excel, office toepassingen en HR toepassingen (Geodynamics, SD Worx, … )