Human Resources Business Partner

작업 내용

Ben jij een allround HR-professional op zoek naar een afwisselende job?

Heb jij ervaring met rekrutering en personeelsadministratie?

Kan je vlot werken met HR-software (payroll & tijdsregistratie)?

En zet je graag je tanden in uitdagende projecten?

Dan ben jij de ervaren collega die wij zoeken bij Group Claes!

Waar kom je precies terecht?

De ondersteunende diensten van Group Claes zijn onmisbaar voor een vlotte bedrijfsvoering bij Claes Machines en Claes Distribution en Brabopak. IT, finance, personeelszaken, marketing en communicatie vinden hier onder andere onderdak. Wij beschikken over een moderne infrastructuur, maken gebruik van de laatste technologieën en streven permanent naar verbetering, efficiëntie en rendabiliteit. Om onze personeelsdienst te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een nieuw toegewijd teamlid.

Dit wordt jouw uitdaging:

• Je bent van a tot z verantwoordelijk voor werving en selectie: van het zoeken, vinden en selecteren van kandidaten tot contractondertekening en onthaal.
• Originele rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via diverse offline en online kanalen, met de steun van je collega’s van marketing, is helemaal jouw ding.
• Ook voor personeelsadministratie draai jij je hand niet om. Je staat in voor de correcte opmaak van alle sociale documenten en in samenwerking met het externe sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de maandelijkse payroll.
• Je bent een betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor alle werknemers en adviseert ook het management in allerlei HR-onderwerpen.
• Verder neem jij de interne communicatie voor je rekening en zorg je ervoor dat het personeel steeds op de hoogte is van het laatste nieuws.
• Tot slot krijg je alle ruimte om zelf nieuwe ideeën te lanceren en ga je aan de slag met projecten rond employer branding, verzuim, retentie, prestatie en leiderschapsontwikkeling, personeelstevredenheid …
• Kortom, jij bent van alle markten thuis en hebt ambitie om je verder te verdiepen in je vakgebied.

Dit verwachten wij van jou:

• Je hebt minstens een Bachelor diploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in personeelswerk en werving en selectie.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• De Nederlandse taal heb je perfect onder de knie en ook in het Frans kan jij je best goed behelpen.
• Je kan je vlot focussen op je doelen en de juiste prioriteiten stellen.
• Snel schakelen tussen verschillende taken is je tweede natuur.
• Je bent een vlotte communicator en een teamplayer die graag kennis deelt met collega’s.
• MS Office en andere digitale tools (software, sociale media …) hebben geen geheimen voor jou.

Hierop mag je rekenen:

• Aan werkzekerheid en stabiliteit geen gebrek: je komt terecht bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf met een ijzersterke reputatie in de B2B-wereld.
• Wij waarderen oprecht wie je bent en wat je doet: je krijgt het vertrouwen om je talent, motivatie en initiatief volop te tonen en verder te ontwikkelen. Wil je graag nog een stapje hogerop? Doorgroeien is op termijn zeker een mogelijkheid.
• Onze werkcultuur is er één van denken en doen: samen steken we de handen uit de mouwen met open, nuchtere en eerlijke communicatie als vaste constante.
• Houd je van een betrokken bedrijfsleiding die voeling heeft met de werkvloer en meteen aanspreekbaar is met de voornaam? Dan is onze vlakke bedrijfsstructuur en positieve werksfeer precies wat je zoekt.
• Je functie en rol zijn zo veelzijdig als je zelf wil: grijp kansen, stel vragen, blijf bijleren en elke dag is gegarandeerd anders!
• In ruil voor je inzet ontvang je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
• Je functie en rol zijn zo veelzijdig als je zelf wil: grijp kansen, stel vragen, blijf bijleren op technisch vlak en elke dag is gegarandeerd anders!
• In ruil voor je inzet ontvang je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, aangevuld met extralegale voordelen.