Responsable RH

작업 내용

Qui sommes-nous ?Septeo regroupe des entreprises spécialisées dans l’édition de solutions logicielles et de services informatiques pour les professions juridiques et l’immobilier.Depuis les premiers outils que nous avons déployés pour les notaires, puis pour les avocats, nous n’avons cessé d’étendre notre expertise métier et notre savoir-faire technologique en apportant des réponses innovantes aux services juridiques et aux acteurs de l’immobilier.Chaque année, nous investissons plus de 10 % de notre chiffre d’affaires dans la recherche et le développement, pour offrir à nos clients plus de productivité, de confort et de sécurité. Nous accompagnons la transformation de vos entreprises avec des solutions de pointe qui anticipent l’évolution de vos besoins.L’innovation, l’expertise métier et la proximité avec nos clients sont au cœur de notre ADN.Pour répondre à nos ambitions, nous sommes actuellement à la recherche de notre nouveau.elle Responsable des Ressources humainespour travailler dans nos bureaux de Bruxelles.En tant que Responsable RH, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre une stratégie RH cohérente et une politique du personnel au sens large.

• Vous coordonnez et organisez les différentes activités RH (recrutement et sélection, marque employeur, Great place to work, onboarding, administration des salaires, gestion des performances, gestion des récompenses, etc.) conformément aux objectifs de l’organisation. Vous développez les activités RH et vous vous impliquez dans divers projets qui contribuent à la poursuite du développement d’une politique RH moderne et performante.
• Vous encadrez des prestataires externes (secrétariat social, agences d’intérim, etc.) qui contribuent au développement de l’organisation et à la professionnalisation des outils RH mis en œuvre.
• Vous facilitez les nouvelles acquisitions et harmonisez les organisations
• Vous encadrez et gérez indirectement plusieurs collègues des différents sites en vue de créer une politique RH performante et orientée vers le service
• Vous vous tenez constamment au courant des évolutions dans le domaine de la GRH et actualisez vos connaissances et votre expertise dans le domaine de la législation sociale et du travail
• Vous rendez compte directement au directeur général.

Vous pouvez travailler à partir de différents sites (Gand, Zaventem, Liège, etc.) en fonction de votre lieu de résidence. Toutefois, vous êtes prêt à vous déplacer de manière flexible en fonction des besoins. Vous êtes également présent de manière régulière sur les différents sites

• Vous avez une solide expérience dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un contexte opérationnel.
• Vous avez des connaissances dans les domaines soft et hard des RH et vous avez de l’expérience dans la conduite et la mise en œuvre de projets RH.
• Vous parvenez à traduire votre vision et vos orientations politiques en plans de travail et actions concrètes.
• Vous parlez couramment le néerlandais et le français.
• L’opportunité de rejoindre une prestigieuse entreprise internationale aux structures modernes présente sur un marché en croissance.
• L’opportunité d’évoluer dans ce poste, de mettre les RH plus en évidence.
• Un salaire attractif complété par une voiture de fonction et des avantages sociaux (chèques repas, assurance groupe, etc.).
• Une grande flexibilité dans l’exécution de vos tâches, y compris la possibilité de travailler à domicile.