Loading ...

Job content

Uiterste inschrijvingsdatum
06.08.2021
Referentie
S 6005 N 21 03
Type betrekking
Statutair
Arbeidsregeling
Voltijds (38 uur / week)
Aantal vacatures
1
Korps/directie/dienst
7307 - Coord En Steundirectie - Arr Antwerpen
Werkplaats
Noordersingel 25-27
2140 Borgerhout
Provincie
Antwerpen
Niveau
Assistent (CC1)
Studieniveau
6 jaar secundair onderwijs
Diplomavereisten

Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met de welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen.


Voorstelling korps/directie/dienst

De coördinatie- en steundirectie (CSD) is een eenheid van de federale politie die een scharnierfunctie vervult in de geïntegreerde politiezorg binnen het gerechtelijk arrondissement, en dit in overleg met de bestuurlijke en gerechtelijke overheden, met de andere eenheden van de geïntegreerde politie die actief zijn op het grondgebied van het arrondissement en met andere veiligheidspartners.

De CSD is o.m. bevoegd voor:

  • De ondersteuning van de gedeconcentreerde federale eenheden;
  • De technische, administratieve en operationele ondersteuning van de lokale politie;
  • De coördinatie, op vraag van de bevoegde overheden van bestuurlijke politie, van de ondersteuning door het federaal niveau voor de bovenlokale opdrachten van bestuurlijke politie;
  • De coördinatie en de leiding van de politieoperaties overeenkomstig de wet op het politieambt.
    De communicatie- en informatiedienst van het arrondissement/beheer informatie (SICAD/BI-AIK) is belast met het afdekken van de wettelijke politiële verplichtingen inzake de behandeling van informatie:
  • de collecte en centralisatie van de informatie van bestuurlijke en gerechtelijke politie (inclusief de wegpolitie) in de Nationale Gegevensbank (ANG)
  • de organisatie van de behandeling van de informatie en documentatie die bijgehouden wordt bij SICAD/BI, conform de wettelijke en reglementaire bepalingen
  • de verwerking van de informatie ten behoeve van de autoriteiten en de politiediensten voor zover deze behandeling een meerwaarde inhoud ten opzichte van de eigen mogelijkheden van de politiediensten en dit zowel op het operationele vlak als wat betreft de ontwikkeling van het veiligheidsbeleid in de domeinen van bestuurlijke en gerechtelijke politie

de steun aan de verantwoordelijke functionele beheerder van de verwerking van de informatie in de zone in het kader van de organisatie en implementatie van de informatiestromen

Functiebeschrijving
  • Als lid van het infodeskteam
    Optreden als bestemmeling van de (bestuurlijke en gerechtelijke) informatiestroom en alle informatie controleren, evalueren, klasseren en vergelijken om deze op gestructureerde wijze ter beschikking te stellen van de interne en externe partners.
    Voorbeelden van taken:
  • Instaan voor de algemene beeldvorming inzake allerlei fenomenen
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de ontvangen informatie
  • Instaan voor de doorstroming en verspreiding van de informatie naar de juiste partner(s) en databank(en)
  • Publiceren van overzichten en opstellen van fotoboeken
  • Uitvoeren van opzoekingen en aanvullen van gegevens
  • Ondersteuning bieden bij de dagelijkse inhoudelijke opvolging van de geregistreerde criminaliteit om (nieuwe) fenomenen te detecteren en verbanden te kunnen leggenAls lid van het exploitatieteam

  • Exploiteren van informatie en behandelen van complexe vraagstellingen om de beeldvorming inzake verschillende fenomenen ( geweldsdelicten, georganiseerde misdaad-etnische gelinkte criminaliteit, financieel-economische criminaliteit, mensenhandel, drugs, diefstallen, inbreuken op leefmilieu, radicalisme, …) te ondersteunen.
  • Bestuderen van de evolutie met betrekking tot bovenstaande fenomenen
  • Zoeken naar verbanden tussen de verschillende feiten op basis van zachte en harde info
  • Verzamelen van alle zachte informatie en voorstellen op taskforcevergaderingen
  • Vergaren van informatie bij lokale politiezones, FGP, andere AIK’s, …
  • Ondersteuning bieden bij de dagelijkse inhoudelijke opvolging van de geregistreerde criminaliteit om (nieuwe) fenomenen te detecteren en verbanden te kunnen leggen als contactpersoon
  • Antwoorden op vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag

  • Voorbeelden van taken:
  • Onderhouden van goede contacten met interne en externe partners om een vlotte uitwisseling van informatie te verzekeren
  • Ondersteunen van collega’s in het gebruik van de verschillende gegevensbanken
  • Uitvoeren van opzoekingen voor collega’s
  • Opvangen en begeleiden van bezoekers (burgers, klanten, interne en externe partners, …)
    D. Als administratieve ondersteuning
    Administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen.
    Voorbeelden van taken:
  • Opstellen van vergaderverslagen
  • Beheren van de administratieve dossiers van de directie en bijhouden van het klassement
  • Verzorgen van inkomende en uitgaande informatiestromen (briefwisseling, e-mail, telefoon, fax)
    E. Als niet politieambtenaar belast met operationele steun
    Steunopdrachten uitvoeren met behulp van kennis, middelen en/of specifieke technieken om de klanten een operationele meerwaarde te bieden bij het vervullen van hun eigen opdrachten.
    Voorbeelden van taken:
  • Aanreiken van hulpmiddelen, advies en begeleiding alsook ondersteuning aan de medewerkers in het gebruik van de verschillende gegevensbanken
  • Toevoegen van een meerwaarde aan de politionele informatie en instaan voor de verspreiding ervan
  • Optreden als expert in het beheer en de behandeling van politionele informatie
Gewenst profiel
Selectiemodaliteiten in de eenheid

selectiecommissie

interview

Wervingsreserve van 24 maanden

Ons aanbod
Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van week-end, nacht of overuren
De kans verdere opleidingen te volgen
Minimum 32 verlofdagen per jaar
Gratis hospitalisatieverzekering
Het beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal CC1 (minimum €24850.51 op de huidige indexeringscoëfficiënt)
Aanvullende informatie
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten.
Wervingsreserve
Datum van indiensttreding
Datum te bepalen met de kandidaat

Informatie

Naam
De Cock
Voornaam
Guy
Functie
Diensthoofd AIK
E-mail
guy.decock@police.belgium.eu
Korps/directie/dienst
CSD Antwerpen
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...