(Praktijk)lector / onderzoeksmedewerker Ergotherapie

Opdracht

Je maakt deel uit van het opleidingsteam Ergotherapie als onderzoeker en/of lector. Naargelang je interesse en competenties kan het accent verschuiven naar de onderzoeksopdracht of de onderwijsopdracht.

Het praktijkgericht onderzoek ‘Ervaringsleren in en met de natuur’ gaat van start op 1 september 2023. Het project loopt 2 jaar. Het onderzoeksteam bestaat uit een projectleider vanuit ergotherapie en projectmedewerkers vanuit toegepaste psychologie, sociaal werk en ergotherapie. Het doel van het project is om een verhoogd inzicht te krijgen in drempels en facilitators om het ervaringsleren in en met de natuur duurzaam te implementeren in diverse contexten alsook in wat er nodig is om de drempels te verlagen en de facilitators te versterken (literatuuronderzoek en omgevingsonderzoek). Tenslotte worden deze inzichten vertaald in kwaliteitsvolle oplossingen die via een iteratief proces in co-creatie met de gebruikers ontwikkeld worden. Bachelorproeven en stages worden ook aan dit project gekoppeld en je zal studenten hierin dan ook begeleiden. Je staat ook in voor het dissemineren van de resultaten via bv. workshops.

Als lector Ergotherapie ben je gedreven om aan de slag te gaan met studenten. Je hebt ervaring met competentiegericht hoger onderwijs binnen een mensgerichte opleiding of je bent bereid om je snel in te werken. Je verzorgt een aantal vakken zoals bv. Evidence based werken 2, Experience & Challenge. Je staat in voor het creëren van een effectieve en attractive leeromgeving. Je draagt bij tot een toekomstgerichte invulling en ontwikkeling van de opleiding zowel op inhoudelijk als didactisch vlak. Als teamlid neem je ook deel aan overlegmomenten. Je werkt mee aan de profilering van de opleiding in het werkveld, bij potentiële studenten en andere stakeholders.

Profiel

Vereist diploma en kennis:

Bachelor en/of masterdiploma binnen menswetenschappen (ergotherapie, sociaal werk, orthopedagogie, psychologie, enz.)

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt sterke onderzoeksvaardigheden: je redeneert en handelt evidence based; je kan een praktijkgericht onderzoek opbouwen en uitvoeren, je kan resultaten kritisch interpreteren en begrijpt de implicaties hiervan.
• Je hebt onderwijskundige kennis en vaardigheden: didactiek, methodologie, onderwijs- en evaluatievormen
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de ergotherapie /gezondheids- en welzijnszorg en speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en vernieuwende ideeën rond onderwijs.
• Je bent studentgericht: je gaat op een correcte manier om met studenten, je kan hen motiveren, coachen, begeleiden en evalueren.
• Je bent op de hoogte van het vakdomein ergotherapie en de brede gezondheids- en welzijnszorgsector
• Je bent teamgericht: je hebt sterke contact- en communicatievaardigheden en hecht groot belang aan samenwerking
• Je kan op conceptueel niveau denken en werken, maar waar nodig ook de details gaan uitwerken.
• Je beschikt over een goed organisatievermogen en over een probleemoplossende attitude alsook ondernemingszin en doorzettingsvermogen
• Je beschikt over goede ICT-vaardigheden.

Ervaring

Minimum 2 jaar ervaring binnen praktijkgericht onderzoek en/of ervaring binen het hoger onderwijs. Ervaring met participatief actieonderzoek en met het ervaringsleren (in en met de natuur) is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt contractueel aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2023 tot en met 31/08/2024.
Verlenging is mogelijk.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
eveline.van.cauwenberghe [at] howest.be (Eveline Van Cauwenberghe), opleidingscoördinator ergotherapie,

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 16/08/2023 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 23 augustus vanaf 15 uur op volgende locatie: Howest The Penta, Sint-Martens-Latemlaan 1B, 8500 Kortrijk.