Praktijklector landbouw

Aard van de betrekking:vacant ambt

Rekruteringskanaal:andere rekruteringskanalen

Toelatingsvoorwaardenop datum van de kandidaatstelling

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107, 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je beschikt over een diploma van Bachelor of gelijkgeschakeld of gelijkwaardig;
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen de landbouwsector.

Taakomschrijving

• Je wordt tewerkgesteld in het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie in het opleidingscentrum Agro – en Biotechnologie en werkt hoofdzakelijk in de bacheloropleiding landbouw, richting landbouw.

Daarnaast werk je ook in de graduaatsopleiding Productiebeheer van de entiteit GO5.

• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het vakgebied plantaardige en dierlijke productie en in het bijzonder rond veeteelt, diervoeding, mechanisatie, en gewasbescherming.
• Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en duaal leren.
• Je bent een teamspeler en bouwt een professionele werkrelatie uit met je collega’s en je neemt desgevallend ook teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je departement en binnen HOGENT.

Competentievereisten

• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je hebt ervaring in de landbouwsector en in het bijzonder rond veeteelt, diervoeding, mechanisatie en gewasbescherming.
• Je bent vertrouwd met het hanteren van landbouwhuisdieren (rund en varken).
• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling in een tijdelijke vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 27-09-2021 tot en met 24-09-2022.

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens barema 316.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast is er een interessante verlofregeling, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 29-08-2021, uitsluitend via http://www.hogent.be/vacatures, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden.

Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De indicatieve periode van de selectiegesprekken is de maand september.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Lien De Geest, opleidingshoofd. Dit kan via e-mail (lien.degeest@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Ellen Vanhulle, HR partner. Dit kan via e-mail (ellen.vanhulle@hogent.be).