Preventiewerker GAS en Alternatieve Maatregelen

Job content

Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Preventiewerker GAS en Alternatieve Maatregelenbij Preventie en Samenleven (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 8 maart 2022).

De stedelijke preventiedienst wil de veiligheid, de leefbaarheid en het welzijn in Brugge vergroten. Speerpunten zijn de versterking van het veiligheidsgevoel van bewoners en bezoekers, het voorkomen van overlast en criminaliteit, de aanpak van

de gevolgen ervan en het ondersteunen van specifieke doelgroepen.

Als preventiewerker GAS en Alternatieve Maatregelen maak je deel uit van het team Preventie & Samenleven binnen de cluster Veiligheid. Het bestrijden van kleine overlastfenomenen door middel van sancties of alternatieve maatregelen wordt jouw belangrijkste taak, rekening houdend dat dit kadert binnen een ruimer overlast- en veiligheidsbeleid.

Een Greep Uit Jouw Takenpakket

• Je staat in voor de administratieve en inhoudelijke opvolging van de GAS-dossiers.
• Je handelt zelf bepaalde inbreuken op de lokale politiereglementen af, via het opleggen van een administratieve geldboete en/of bereidt andere beslissingen aangaande GAS voor.
• Je behandelt verweerschriften en ondersteunt bij hoorzittingen.
• Je houdt voeling met het terrein en met andere collega’s, (stads)diensten en relevante samenwerkingspartners om overlast op een efficiënte manier te kunnen aanpakken.
• Je werkt concrete projecten uit, op maat van doelgroepen en in samenwerking met alle belanghebbenden, om te komen tot een alternatieve aanpak bij veroorzaakte overlast.
• Je evalueert projecten op basis van kwalitatieve en kwantitatieve indicatoren, bevragingen en reflectie.
• Je hanteert een integrale, geïntegreerde, multidisciplinaire aanpak met aandacht voor alle schakels binnen de veiligheidsketen.
• Je integreert de nodige administratie zoals opmaak van brieven, verslagen, planningen, statistieken, nota’s voor het stadsbestuur, rapportage en communicatie via o.a. sociale media.
• Je onderhoudt je kennis inzake preventie en GAS, bouwt een professioneel netwerk uit, woont vergaderingen bij, activiteiten, enz.
• Je beschikt over een masterdiploma (afstudeerrichting niet van belang) OF Je hebt een bachelor in de rechtspraktijk of bachelor in de rechten.* Dit is een wettelijke verplichting om als sanctionerend ambtenaar te kunnen optreden.
• Je bent nooit veroordeeld, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of een gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer andere dan die bestaan uit een verval van recht om een motorvoertuig te besturen uitgesproken voor andere redenen dan voor lichamelijke ongeschiktheid.
• Je koppelt de nodige vakkennis aan kennis van of interesse in de relevante wetgeving en het lokaal veiligheidsbeleid.
• Je blijft jezelf theoretisch verder ontplooien binnen het werkveld.
• Je hanteert een integrale, geïntegreerde, multidisciplinaire aanpak met aandacht voor alle schakels binnen de veiligheidsketen.
• Je houdt voeling met het terrein en met andere collega’s, (stads)diensten en relevante samenwerkingspartners.
• Je onderschrijft de missie/visie van de dienst.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.
• Laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
  

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van € 2.586,74 (zonder ervaring) of € 2.660,73 (1 jaar ervaring) en dit bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum € 4.313,71 (geïndexeerd).
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Anciënniteit uit de private sector wordt verrekend voor maximum 1 jaar.
• Anciënniteit wordt verrekend als je relevante ervaring kan voorleggen via de nodige tewerkstellingsattesten.
• Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen. Geef mee:
• burgerlijke staat
• aantal kinderen ten laste
• eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
  

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.