Process Engineer
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Update day: 18-11-2025
Location: Wavre Walloon Brabant
Category: Executive management Production / Operation
Industry: Business consulting Services Pharmaceutical Manufacturing
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
Job content
Pour un de nos clients du secteur Pharmaceutique situé à Wavre, nous sommes à la recherche de deux Process Engineer (Medior et Expert) (Freelance ou CDI).
- Représenter l’entreprise pour toutes les activités et installations liées aux équipements secondaires.
- Soutenir le bureau d’ingénierie dans la gestion des activités liées à ce package.
- Assurer un contact technique régulier avec les représentants de l’unité de production (utilisateurs, assurance qualité, validation, maintenance, etc.).
- Garantir l’alignement entre le bureau d’ingénierie et les spécifications et directives de l’entreprise.
- Réviser la documentation de conception et technique.
- Suivre les activités de construction et de test relevant du périmètre du package.
- Assurer le démarrage des systèmes et la résolution des listes de réserves.
- Rédiger et exécuter les protocoles et rapports de mise en service et de qualification.
What are we looking for?
- Diplôme d’ingénieur
- Minimum de 3 ans d’expérience en tant que process engineer
- Idéalement, dans les domaines des équipements secondaires, des lignes de remplissage aseptique et des technologies de lyophilisation
- Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique et dans un environnement GMP
- Français et anglais
What do we offer?
- Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux
- Un suivi clair et personnalisé, une communication transparente autant durant la période de recrutement qu’une fois l’entrée effective en poste
- La possibilité de suivre des formations
- Divers événement vous permettant de développer votre réseau et des afterwork drinks légendaires
- Un réseau puissant de clients, leaders dans leur domaine
- Une expertise dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie et des sciences de la vie
- Un tremplin vers une évolution rapide pour les juniors et la possibilité de partager des connaissances acquises pour nos employés plus seniors
Deadline: 02-01-2026
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