projectverantwoordelijke gelijke kansen, vrouwenrechten en strijd tegen geweld tegen vrouwen (M/V/X) - Vervangingcontract

Departement:

Algemeen secretariaat

Hoofddoelstelling vand functie:

Actief bijdragen aan de ontwikkeling van een gemeentelijk beleid inzake gendergelijkheid en de bestrijding van geweld tegen vrouwen

Netwerk uitbouwen van institutionele partners en plaatselijke organisaties.

Uitvoering van het gemeentelijk actieplan ter bestrijding van geweld tegen vrouwen en zorgen voor follow-up en verslaglegging.

Belangrijke taken :

Organiseren van preventie- en bewustmakingscampagnes omtrent gendergelijkheid en tijdens evenementen (Internationale dag van de rechten van de vrouw, Internationale dag tegen geweld jegens vrouwen, jaarmarkt van de gemeente, enz;)

de gemeentelijke diensten en de institutionele als lokale partners steunen bij het opzetten van bewustmakingsacties mbt de plaats van de vrouw in de openbare ruimte en van projecten ter bestrijding van seksisme en geweld tegen vrouwen;

opvolgen en leiden van de werkgroep "Verdrag van Istanboel", opgericht in het kader van het bestrijden van geweld tegen vrouwen en huiselijk;

zorgen voor de implementatie van het gemeentelijk actieplan ter bestrijding van geweld tegen vrouwen: mobilisatie van partners, subsidies zoeken, verslaglegging, coördinatie van acties (...);

inventariseren en ontwikkelen van educatief sensibiliseringsmateriaal voor de socio-culturele sector, scholen en het grote publiek ;

deelnemen en uitwerken van het project EVRAS (Education à la Vie Relationnelle, Affective et Sexuelle) – project omtrent relaties en seksualiteit: organiseren van sensibiliseringsevenementen, deelname aan overleg, werkvergaderingen met partnerorganisaties en organiseren van het “EVRAS”parcours en het heractiveren van dit traject voor de Nederlandstalige scholengroepen;

in het kader van het duurzame wijkcontract Bizet, mee uitbouwen van het project transitwoningen voor slachtoffers van huiselijk geweld in samenwerking met de gemeentelijke diensten en de sociale partners.

Algemene en technische vaardigheden :

Kennis en ervaring met projectbeheer;

Organisatietalent met aandacht voor gemeentelijke administratieve procedures;

Beheersing van vergader- en overlegtechnieken;

Aandacht voor transversale werking;

Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in de twee landstalen;

Ondernemend en proactief zijn bij de uitvoering van projecten;

Computervaardig, kunnen omgaan met de computer en over de basiskennis en -vaardigheid beschikken van de meest gangbare computersoftware.

Kennis van de werking van een lokaal bestuur en van overheidsinstellingen op het gebied van gelijkheid, rechten en bestrijding van discriminatie, en van het Brusselse sociale netwerk is een pluspunt;

Kennis of aanzienlijke ervaring op het gebied van vrouwenrechten en de bestrijding van geweld tegen vrouwen.

Relationele vaardigheden :

Kunnen interageren, communiceren met en accepteren, waarderen van een divers publiek (afkomst, cultuur, overtuiging, leeftijd, LGBTQI, personen met een beperking,...)

Teamspeler zijn maar ook autonoom kunnen werken

Zin voor initiatief

Luistervaardig

Aandacht voor openbare dienstverlening

Vereiste diploma’s :

Houder zijn van een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor of graduaat) met een sociale oriëntatie of nuttige ervaring in de sociaal culturele sector, vrouwenrechten en bestrijding van geweld.

Taalkennis :

Tweetalig: Nederlands – Frans

Meertaligheid is een troef

Het bezit van het taalbrevet van Selor is een troef