Deskundige flankerend onderwijsbeleid

Het flankerend onderwijsbeleid wil het onderwijs in de provincie ondersteunen en versterken.
Het is in de eerste plaats gericht op die onderwijsinstellingen die een bovenlokaal, provinciaal publiek hebben: gewoon secundair onderwijs (met een klemtoon op technisch en beroepsonderwijs) en buitengewoon lager en secundair onderwijs.

Het flankerend onderwijsbeleid wil vooral de gekwalificeerde uitstroom in het leerplichtonderwijs en de goede studiekeuze bevorderen, de aansluiting onderwijs- arbeidsmarkt optimaliseren en de onderwijsontwikkeling versterken.
Dit gebeurt via projectsubsidiëring, rechtstreekse steun aan bepaalde organisaties, eigen initiatieven en samenwerkingen met verschillende partners, waaronder verschillende organisaties en de Oost-Vlaamse steden en gemeenten.

Het flankerend onderwijsbeleid van de Provincie Oost-Vlaanderen wil de samenwerking tussen de verschillende onderwijsinstellingen bevorderen, ook over de verschillende onderwijsnetten en provincie- en landsgrenzen heen.
Als deskundige help je mee dit beleid vorm te geven.

Je staat mee in voor initiatieven die het STEM-onderwijs ondersteunen en voor initiatieven die kinderen laten kennismaken met techniek, waaronder de techniekacademies.

Je maakt deel uit van een klein team (een zestal personeelsleden) binnen de directie Onderwijs en Vorming.

De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Wat je moet kennen, kunnen of hebben bij je indiensttreding:

• je hebt minimaal een bachelordiploma (enkel via aanwerving - zie voorwaarden)
• je kan werken met Officetoepassingen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt een rijbewijs B (zie voorwaarden)
• je hebt kennis van het onderwijslandschap, vooral van het basis- en secundair onderwijs.

Het betreft een contractuele functie in halftijds (19 uur) verband van onbepaalde duur.

De tewerkstellingsplaats is: PAC Het Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 in 9000 Gent

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B, rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1-B2-B3). Minimum aanvangssalaris: € 2 509,94 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.