ICT-manager bij departement Dienstverlening lokale instanties

Als ICT-manager werk je bij eGov (/departement Dienstverlening lokale instanties), dé partner voor de Oost-Vlaamse lokale besturen in verband met digitalisering.
Je hebt de skills om een langetermijn-visie op ICT uit te werken met de verschillende belanghebbenden. Maar je bent ook een kei in het omzetten van deze visie in een concreet uitvoerbaar en afgetoetst ICT-plan. Als echte teamplayer werk je moeiteloos samen met diverse partners in een project- en programmacontext. Je hebt technische skills, maar zet die vooral in als coördinator van het ICT-gebeuren bij diverse Oost-Vlaamse lokale besturen.
Benieuwd hoe je werkweek er zou uitzien? Bekijk dan zeker eens de voorbeeldagenda (zie bijlage).
Bij eGov werken 40 experts vanuit een niet-commerciële neutrale invalshoek samen met Oost-Vlaamse steden en gemeenten, OCMW’s, de provincie Oost-Vlaanderen,… aan een efficiënte, effectieve en kwaliteitsvolle digitale lokale overheidswerking. Het departement Dienstverlening lokale instanties biedt je alle mogelijkheden om je skills aan te scherpen en je talenten te ontplooien in een jonge, innovatie, dynamische organisatie waar teamwerk centraal staat.
Wil jij deel uitmaken van dit dynamisch team? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren!
De functiebeschrijving vind je in bijlage.

• je kan werken met Officetoepassing
• je kent de werking van lokale besturen
• je kent de werking van het provinciebestuur
• je hebt een rijbewijs B
• je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen
• je hebt allround ICT-kennis
• je hebt basiskennis portfolio-, programma- en projectmanagement
• je hebt kennis van IT-servicemanagement
• je hebt kennis van data- en communicatietechnieken
• je bent op de hoogte van principes inzake organisatie, planning en kwaliteit en van de methodieken op die te verbeteren
• je hebt geen probleem met het geven van voordrachten, het leiden van vergaderingen of het onderhandelen met klanten en collega’s
• je neemt zelf snelle en efficiënte beslissingen, ook in noodsituaties.

Het betreft een statutaire functie in voltijds verband.

Je wordt aangeworven in de graad van beleidsmedewerker (niveau A rang Av) met de bijhorende salarisschaal (A1a - A1b - A2a). Minimum aanvangssalaris: € 3 170,07 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privésector kan, voor zover ze relevant is voor de functie, voor 12 jaar meegeteld worden.

Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en anciënniteit.

De provincie biedt haar werknemers:

• maaltijdcheques van 8 euro
• gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
• fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
• uiterst flexibele uurregeling
• regelmatig thuiswerken is mogelijk
• een degelijke verlofregeling
• kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
• ruime opleidingsmogelijkheden
• korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra.