HR Business Partner (Leuven)

Conteúdo do emprego

Welkom bij Acerta!

Acerta is een hr-dienstengroep die ondernemers ondersteunt in elke fase van hun groeiproces. Ons doel is om starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders maximaal te ontzorgen. Als hr-partner bieden we persoonlijke service met een brede waaier aan advies, diensten en toepassingen rond loonadministratie, sociale zekerheid, vestigingsformaliteiten en de ontwikkeling van menselijk kapitaal.

Ons motto? De kracht van mensen

In alles wat we doen, gaan we voor de kracht van mensen. Onze 1.350 medewerkers zijn onze grootste troef om specifieke klantsituaties te begrijpen en klanten te begeleiden naar een optimale oplossing. Als één team gaan we uitdagingen aan en zijn fier op wat we samen bereiken.

Voor de afdeling Talent & Organisatie (T&O) in Leuven zoeken wij momenteel een

HR Business Partner

Talent & Organisatie (T&O) helpt onze organisatie van de toekomst mee vorm te geven, waar medewerkers hun talent volop inzetten en ontwikkelen om zo de ambities van Acerta mee te realiseren.

​​​​​​​

Wat doe je als HR business partner?

Je maakt deel uit van een enthousiast T&O team dat elke dag mee bouwt aan het succes van Acerta en een professionele en proactieve dienstverlening biedt aan alle medewerkers. De Acerta-waarde ‘Klantgedreven Performantie’ staat hierbij centraal waarbij we een unieke en soepele ‘employee experience’ willen realiseren voor alle medewerkers en leidinggevenden.

Als HR business partner ondersteun je een specifieke groep van divisies binnen Acerta. Je bent hun eerste aanspreekpunt en adviseert en ondersteunt bij kritische of dringende vragen.

• Je bouwt aan een betrouwbaar partnership met je business leaders waarbij je je verdiept in de uitdagingen en de business realiteit en vertrouwd geraakt met de strategie en dynamische context van je business.
• Je bouwt goede contacten uit met de populatie van medewerkers die je ondersteunt zodat je aanvoelt welke ‘talent challenges’ er leven en je kan optreden als klankbord.
• Je kijkt naar het ruimere plaatje om van hieruit de T&O uitdagingen beter te begrijpen en te plaatsen en werkt aan oplossingen om deze adequaat aan te pakken.
• Je brengt T&O prioriteiten op de agenda van je directieteams, faciliteert bij de realisatie en ondersteunt de directieteams in het versterken van de Acerta cultuur.
• Daarnaast faciliteer je de roll-out van specifieke T&O processen zoals Performance Management, Learning & Development, Onboarding, Reward,... met als doel de ‘employee experience’ te versterken.
• Je werkt nauw samen met de T&O collega’s van Talent Management en van Reward & Administration. Vanuit een ‘Samen Sterk’ mindset werken jullie aan oplossingen die echt het verschil maken voor de business en de medewerkers.

Wie ben jij als HR business partner?

• Je hebt een master diploma in humane wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in HR gerelateerde thema’s.
• Geïnspireerd door ‘Klantgedreven Performantie’ ben je service gericht waarbij je voor leidinggevenden én medewerkers de best mogelijke ‘employee experience’ nastreeft door het inzetten van je coachende en faciliterende vaardigheden.
• Je toont leiderschap en neemt verantwoordelijkheid in het begeleiden van je interne klant. Als een betrouwbare partner slaag je er in om een solide relatie uit te bouwen met je stakeholders.
• Je bent een sterke communicator, influencer en inspirator.
• Je bent oplossingsgericht waarbij je ideeën aanbrengt die je vertaalt in specifieke projecten en processen die een meerwaarde betekenen voor de business en medewerkers die je ondersteunt.
• Je beschikt over sterke project management skills met ervaring in change management.
• Je bent ook flexibel ingesteld qua mobiliteit; de functie speelt zich af over de diverse vestigingen van Acerta.
• Je kan zeer vlot communiceren in het Nederlands en het Frans (mondeling en schriftelijk).

Ons aanbod

Je maakt deel uit van een bruisende innovatieve werkomgeving, waar wordt geïnvesteerd in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. We focussen in elke fase van je loopbaan op je competenties en drijfveren en nodigen je uit om je kracht en passie verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we:

• Contract van onbepaalde duur
• Maaltijd-, cadeau- en ecocheques
• Uitgebreid verzekeringspakket
• Bedrijfswagen en tankkaart
• Modern en flexibel loonbeleid waarbij je op individueel niveau en op maat van jouw behoeften een aantal loonelementen kan kiezen

Interesse?

Wil je deze unieke kans grijpen? Solliciteer dan via onze website met een recent cv. Voor meer info, bel gerust naar Amélie Windels op 0473 57 33 15. Tot snel!

Solliciteer