Teamcoördinator Thuiszorg (A1-A3) - tijdelijk

Wie wordt je werkgever?

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Heb je interesse om thuiszorgmedewerkers te coachen en samen met ons meer mogelijk te maken? Lees dan snel verder want dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt je functie in?

Als teamcoördinator thuiszorg geef je leiding aan een team van een 12-tal thuiszorgcoördinatoren en deskundigen. Je maakt deel uit van het coördinatieteam en rapporteert aan de directeur van het departement Thuiszorg. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator administratie en jouw collega teamcoördinator die eveneens leiding geeft aan een team van thuiszorgcoördinatoren en deskundigen.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten van Thuiszorg. Naast je coördinerende taken weet je als leidinggevende ook voeling te behouden met het werkveld. Je bent een aanspreekpunt voor de thuiszorgcoördinatoren en ondersteunt hen bij vragen of moeilijkheden. Bovendien ondersteun je de thuiszorgcoördinatoren bij het coachen van de verzorgenden en huishoudhulpen. Oplossingsgericht denken is voor jou een evidentie. Je schakelt zowel probleemloos tussen thema’s en taken als tussen de operationele werking en het beleid. Je vindt onvoorspelbaarheden een uitdaging en haalt er energie uit om met deze onvoorspelbaarheden om te gaan.

Je volgt verschillende projecten mee op zoals bijvoorbeeld het project nachtzorg of de implementatie van het BelRai-instrument en stuurt bij waar nodig. Je slaagt erin om beleidsmatige beslissingen te implementeren en te vertalen naar de praktijk. Omgekeerd lever je vanuit een kritische blik op de gangbare praktijken proactief input aan het beleid. Binnen een innoverende en steeds veranderende werkomgeving toon je het nodige enthousiasme en beschik je over voldoende overtuigingskracht om veranderingsprocessen te begeleiden en te verankeren.

Je rapporteert aan de directeur Thuiszorg.

Een uitgebreide omschrijving van de functie vind je terug in de functiekaart in de informatiebrochure.

Welk profiel zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma of over een bachelor in het studiegebied gezondheidszorg, in het studiegebied sociaal agogisch werk of in de gezinswetenschappen -> Indien je niet over een masterdiploma beschikt dan dien je een eliminerende niveautest af te leggen op masterniveau
• Je kan terugkijken op 2 jaar professionele werkervaring in de thuiszorg, sociale sector en/of gezondheidszorg
• Je beschikt over een eerste ervaring als leidinggevende
• Bij voorkeur ben je op korte termijn beschikbaar
• Je hebt een sterke affiniteit met kwetsbare doelgroepen en kortgeschoolde medewerkers
• Je gaat graag hands-on te werk
• Je bent communicatief en enthousiast
• Je beschikt over de nodige overtuigingskracht
• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden

Wat bieden we je aan?

• Een tijdelijk voltijds contract (vermoedelijk minstens tot en met augustus 2022) wordt aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat. Deeltijds 80% is bespreekbaar. Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (1 jaar geldig, mogelijks verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

  Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee, anciënniteit opgebouwd in de private sector is beperkt tot 10 jaar.

  De functie is ingeschaald op niveau A1a-A3a (voor een voltijds arbeidsregime):

  • Loon van minimum € +/- 3489,25 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € +/- 3489,25 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € +/- 3.924,50 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit

Meer info? Bekijk de informatiebrochure.

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan je online tot en met 17/11/2021. Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:

• Uitgebreid Nederlandstalig CV (Geef hierin duidelijk weer dat je aan de gevraagde ervaringsvereisten voldoet!)
• Motivatiebrief
• Kopie van het vereiste diploma
• Thuisopdracht (Klik op het woord ’thuisopdracht’ om de opdracht te downloaden)

Opgelet, bij een onvolledige, onduidelijk of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Tijdens de selectie zal je steeds via mail op de hoogte gebracht worden van de verdere stappen en afspraken in de selectieprocedure.