Senior HR Consultant

Je belangrijkste verantwoordelijkheid als senior HR consultant bij Select HR is om de belangen van zowel de klant als de kandidaat te managen en dat vraagt meerdere petten.

Naar kandidaten toe ben jij decarrièrecoach/recruiterdie in staat voor volgende taken:

• Je vult de vacatures van onze klanten op een kwalitatieve en professionele manier in.
• Je maakt hierbij creatief gebruik van de verschillende rekruteringskanalen.
• Je hebt een goed zicht op de competenties en talenten van jouw kandidaat door een grondige prescreening, een gestructureerd interview en de afname van persoonlijkheidsvragenlijsten en/of vaardigheidstesten.
• Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief mee naar opportuniteiten bij klanten en prospects. Heeft een kandidaat nood aan loopbaanbegeleiding? Jij pikt dit op en verwijst hem/haar door naar de juiste collega.

Voor klanten ben jij deraadgever/business partner en behartig je de volgende taken:

• Je adviseert klanten en prospects op verschillende HR-domeinen. Heeft een prospect een medewerker nodig op projectbasis? Wil een klant een beeld krijgen van het ontwikkelingspotentieel van zijn medewerkers? Krijg je een signaal over burn-out op de werkvloer bij een klant? Door het stellen van de juiste vragen pik je de noden van klanten en prospects goed op.
• Je werkt hierbij nauw samen met onze verschillende divisies, zoals Outplacement & Consultancy en Projectsourcing.
• Je beheert dossiers van A tot Z. Je zit met klanten en prospects rond de tafel om de opportuniteiten te bespreken, je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.

Als senior HR consultant bij Select HR herken jij je in het volgende profiel:

• Je weet dat recruitment dé job is waarvan jij gelukkig wordt.
• Je bent een echte doorzetter en weet op een positieve manier met tegenslagen om te gaan. Opgeven staat niet in jouw woordenboek.
• Je gaat voor een hoge klanten- en kandidatentevredenheid. Geen half werk voor jou!
• Je bent in staat om structuur aan te brengen in een veelheid aan taken.
• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma (bv marketing, communicatiemanagement, HR,...).
• Je hebt aantoonbare ervaring in een commerciële omgeving.
• Je bent een teamplayer: samenwerken staat hoog op jouw prioriteitenlijstje.

Select HR is een internationale organisatie die al jaren tot de absolute top behoort in de HR-sector. Onze consultants zijn dé boegbeelden en aanspreekpartners voor onze klanten.

Ons team in Limburg - Leuven is in volle groei!
Om deze groei verder te kunnen realiseren, zijn we voor deze regio (as Aarschot - Diest - Leuven) op zoek naar een senior HR consultant met sterke commerciële vaardigheden.

Een senior HR consultant bij Select HR mag zich verwachten aan het volgende aanbod:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en resultaten incl bijkomende voordelen (zie hieronder).
• Een vast contract.
• Een fijne werkomgeving met de beste collega’s! Je bent hier niet gewoon een nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie.
• De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel maar kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten.
• Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te combineren.
• Een uitgebreid onthaaltraject met de juiste opleidingen om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle medewerker.

Daarnaast krijgt de senior HR consultant de volgende extra legale voordelen:

• Bedrijfswagen met tankkaart (cat. 2)
• Maaltijdcheque van 7 € (eigen bijdrage van 1,09 €) per gewerkte dag
• Forfaitaire kosten vergoeding van 35 € netto per maand voor een voltijdse tewerkstelling ( + 80 € thuiswerkvergoeding)
• Hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR
• Bonus volgens de voorwaarden van het bonusplan van Select HR
• GSM abonnement.
• Laptop.