Senior Recruiter H/F/X

Les Hôpitaux IRIS Sud cherchent un Senior Recruiterpour le Département des Ressources Humaines, situé sur le site Etterbeek-Baron Lambert (H/F/X)

• Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, rédaction de l’offre, diffusion de l’offre (LinkedIn, Stepstone,...), sourcing, screening cv, screening téléphonique, tests, interviews, feedback aux candidats, proposition salariale, signature du contrat
• Etablir une relation de confiance et assurer une communication optimale avec les hiring managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans la stratégie de recrutement (compréhension de leurs besoins)
• Contribuer et continuer à construire une excellente expérience candidat
• Participer à la dynamique et au développement de l’équipe dans le partage de best practices
• Participer à divers projets Soft RH
• Assurer le suivi administratif de dossiers (mobilité, etc) en collaboration avec l’assistante RH

• Vous êtes rigoureux et précis dans la gestion des données et des informations
• Organisé et structuré, vous gérez votre temps de manière efficace et veillez au respect des deadlines
• Vous disposez d’excellentes capacités communicationnelles et avez le sens de l’écoute
• Discret dans le traitement des informations, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
• Vous êtes doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
• Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
• Pro-actif, doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients et solution
• Vous faites preuve d’une certaine assertivité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés
• Vous êtes passionné par les Ressources Humaines, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement de travail orienté amélioration continue

• Vous êtes titulaire d’un Master (Licence) en lien avec les Ressources Humaines (e.a. Master en psychologie des organisations, Master en sciences du travail, Master en gestion des ressources humaines)
• Minstens 5 jaar ervaring in het domein van de aanwerving en selectie
• Goede kennis van de gespreks- en evaluatietechnieken (gespreksmethoden, assessment center...)
• Goede kennis van de sociale wetgeving
• Kennis van collectieve intelligentie/agility-principes is een troef
• Zeer goede kennis van het Frans
• Vertrouwd met de IT-toepassingen (MS Office)

• Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée
• Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux:
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km
• Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
• Une prime de fin d’année
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle
• La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez avant le 11 septembre 2021 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3rcvFR7