Supervisor Labondersteuning (M/V/D)

Job content

The Opportunity:

Avantor zoekt momenteel een enthousiaste Supervisor Labondersteuning om ons groeiend team in Beerse te versterken. Ben jij op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging en heb je altijd al in een internationaal bedrijf willen werken? Beschikt jij over een grote motivatie en heb je reeds een eerste ervaring in een leidinggevende rol of ben je net klaar voor de volgende stap? Lees dan snel verder!

Als Supervisor heb je diverse verantwoordelijkheden zoals het aansturen en bijsturen van je teamleden, zorgen dat je team activiteiten op een klantvriendelijke manier uitvoert, opstellen van de werkplanning, fungeren als het eerste aanspreekpunt voor je team en veel meer! Interesse? – Solliciteer nu!

Het gaat om een voltijdse, permanente positie, waarbij je werkt op de site van één van onze grootste farmaceutische klanten met locatie in Beerse. Je werkt van maandag tot en met vrijdag. Naast een aantrekkelijk salari ontvang je meerdere voordelen zoals 13e maand, hospitalisatie-en groepsverzekering, maaltijcheques en bijkomend bonusplan. De flexibele werkuren en aantrekkelijke hoeveelheid verlofdagen, maken het mogelijk de optimale banas te bewaren tussen werk en privé.

Het team

Je stuurt een gedreven team aan van 12 medewerkers, met een focus op diverse ondersteunende activiteiten binnen een labo-omgeving. Samen met je teamleden en 7 andere Supervisors maak je deel uit van ons departement Services, waarbij je grote farmaceutische bedrijven en laboratoria ondersteunt door hen te helpen met onderzoek en ontwikkeling binnen de Life Sciences.

Wat we zoeken

• Ervaring:
• Een eerste ervaring in een leidinggevende functie heeft de voorkeur, dit kan ook als Back-up of vanuit het privéleven zijn
• Ervaring in een klantgerichte job of omgeving is een sterke troef
• Computervaardigheden: Zeer goede kennis van MS Office, vooral in Excel en Outlook
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis Engels, zowel gesproken als geschreven
  
  

Wie je bent

• Klantgericht, goede mindset en assertief
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, gedreven en leergierig
• Flexibel in wisselende prioriteiten, groot oog voor kwaliteit en veiligheid
  
  

Hoe u zal groeien en een impact zal hebben

• Teamleden coachen, bijsturen, motiveren, trainen en ondersteunen
• Organiseren van 2-wekelijkse teammeetings met al jouw teamleden om de planning, taken en problemen te bespreken en gepaste oplossingen te zoeken
• Organiseren van het team zodat iedereen op de juiste plaats wordt ingezet, naargelang zijn of haar capaciteiten
• Waken over een sterke teamsfeer en zorgen dat jouw team ge-crosstraint is om de nodige continuïteit te blijven garanderen wanneer iemand afwezig is
• Samen met je team, proactief nadenken over oplossingen voor aankomende problemen
• Eerst contactpunt zijn voor de eindgebruikers binnen de afdeling waarvoor jouw team werkt
• Inspelen op de noden van de klant met het oog op groei en waken over een goede verstandhouding
• Waken over de training van je teamleden en trainingsplannen aanpassen en beheren
• Uitvoeren van regelmatige controles op de correcte naleving van de werkinstructies en regelmatig nagaan of deze allemaal up to date zijn
• Controleren op het volgen van de veiligheidsmaatregelen
• Fungeren als back up van andere supervisors bij afwezigheden
• Opstellen van vacatures en deelnemen in het aanwervingsproces van nieuwe collega ’s door onder andere sollicitatiegesprekken te voeren en het onthaal te vezorgen van nieuwe medewerkers
• Definiëren van doelstellingen en medewerkers evalueren
• Meewerken aan projecten die door Avantor en/of de klant worden opgedragen
• Deelnemen aan en organiseren van vergaderingen met collega’s, teamleden en de klant om de stand van zaken te bespreken en bij te sturen waar nodig
  
  

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career.Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.

The work we do changes people’s lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom’s voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.

We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.