Technical administrator

☞ Infrabel

View: 140

Update day: 26-11-2025

Location: Charleroi Hainaut

Category: IT - Software

Industry: IT Services IT Consulting Staffing Recruiting Human Resources

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

LE TRAVAIL

En tant que Technical Administrator votre tâche principale sera d’apporter un soutien et support technique et administratif à la division Tracks de l’AREA.

La Majorité Des Tâches Seront Technico-administratives
  • Analyse de données.
  • Rédaction de rapport comparatif et/ou d’attribution de marchés.
  • Mise à jour de bases de données.
  • Analyse et rédaction d’autorisations pour les impétrants.
  • Etablissement/calcul des schémas de signalisation pour les ralentissements en cas de travaux.
  • Suivi de dossier.
  • Collationnement d’informations.
  • Toutes tâches diverses liées à la division Tracks.
VOTRE PROFIL

Conditions Pour Les Candidat∙e∙s Internes

Cette épreuve est accessible aux candidats agents des Chemins de fer belges (FR) titulaires d’un grade :
  • De rang 4 « Technicien principal » et disposant d’une expérience administrative.
  • De rang 4 « Secrétaire administratif » et disposant d’une expérience technique.
  • De rang 5 « Technicien » et disposant d’une expérience administrative.
  • De rang 5 « Assistant technico-administratif » et disposant d’une expérience technique.
L’installation sur le poste à profil donne lieu à une période d’engagement de 5 ans (neutralisation).

Conditions Pour Les Candidat∙e∙s Externes
  • Vous êtes en possession d’un diplôme de Bachelier ou d’une expérience équivalente.
  • ET disposant de minimum 2 ans d’expérience dans le domaine technique ou scientifique.
Grade de référence : Secrétaire administratif∙ve

Expérience
  • Une expérience dans le domaine technique ou scientifique de minimum 2 ans est exigée.
Compétences Techniques
  • Avoir une bonne capacité de raisonnement.
  • Maitrise des opérations mathématiques de base.
  • Se sentir à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques.
  • Savoir s’exprimer oralement comme par écrit.
  • Capacité d’analyse et rédactionnelle.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Faire preuve de polyvalence.
  • Capacité d’adaptation.
  • Savoir utiliser un logiciel DAO est un atout.
  • Maitrise des outils Office.
Compétences Comportementales
  • Collaborer niveau 2
  • Analyser niveau 2
  • Communiquer niveau 1
  • Orientation sécurité niveau 2
  • Prise d’initiative niveau 1
  • Assurer le suivi niveau 1
  • Planifier et organiser niveau 1
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE
  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train.
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel, CHARLEROI

I-AM.A5.T I-AM.Area SO

Infrabel est gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire belge. L’entreprise a pour mission de mettre à disposition des opérateurs ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux demandes actuelles et futures. La sécurité et la ponctualité sont ses principales priorités.

La Direction Asset Management conçoit, entretient et renouvelle les installations de l’infrastructure ferroviaire.

La division Tracks de l’AREA Sud-Ouest s’occupe de l’infrastructure liée à la voie ferrée pour l’ouest de la Wallonie.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Test de personnalité > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N’hésitez pas à nous le faire savoir.

La date de clôture des inscriptions est fixée au 29/11/21.

En fonction du nombre de candidatures entrantes, cette offre peut être clôturée plus tôt.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D’EMPLOI?

Sur Le Contenu De La Fonction

Emmanuel Köhler – Manager Tracks | Tel : +32-473-920756 | E-mail : emmanuel.kohler@infrabel.be

Sur La Procédure De Sélection

Ophélie Pays – Recruteur | Tel : 02/525.35.65 | E-mail : ophelie.pays@hr-rail.be

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.
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Deadline: 10-01-2026

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