technical writer

Alstechnical writer zijn dit je verantwoordelijkheden

• Jouw taak ligt voornamelijk in administratie:Je zorgt voor het opmaken van SOP’s over de hele manufacturing
• Je zorgt ervoor dat deze goed geregistreerd worden in de database
• Je pleeg hierover indien nodig overleg met operatoren, manufacturing engineers, process engineer, quality engineers, ...
• Je zorgt voor de nodige rapportage

De ideale kandidaat:

• Is in het bezit van een technische bachelor of masterdiploma (mechanisch of elektromechanisch)
• Heeft een technische achtergrond of kennis van aandrijflijnen
• Zoekt een eerste werkervaring met uitzicht op groei
• Kennis Nederlands is een absolute vereiste

Praktische vereisten

• Je kan werken vanaf de site in Antwerpen (op kantoor), thuiswerk niet mogelijk
• Glijdende uren tussen 8:30 - 9:00 uur tot 16:00 of 16:30
• Je kan je engageren tot zeker eind 2024, of langer (dit mag ook op freelancebasis zijn)
• De site is moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer (haven van Antwerpen), rijbewijs is dus noodzakelijk

• Een gepersonaliseerd salarispakket: we weten dat iedereen andere behoeften heeft, dus kan je jouw salaris aanvullen met voordelen die je vandaag het meest nodig hebt. Een auto, extra vakantiedagen, een leasefiets ... de keuze is aan jou dankzij ons Flex Income Plan!

• Persoonlijke begeleiding: wij geloven in de kracht van menselijke contacten, dus wijzen we je een toegewijde talent manager toe die altijd voor je klaar staat. Of je nu ondersteuning nodig hebt bij uitdagende projecten of gewoon een luisterend oor, je talentmanager is er voor je.

• Carrièreplanning en professionele ontwikkeling: ons learning & development team is er om je te helpen je droomcarrière uit te bouwen. Beschouw hen als je fairy godparents - maar dan met minder bibbidi-bobbidi-boo.

• Team evenementen: a team that plays together, stays together. Van een drankje na het werk tot een quizavond: wij zorgen ervoor dat je je een deel van de familie voelt.

• We care, we grow, we recognize: we investeren in deze 3 pijlers om je een duurzame carrière te garanderen. We nemen tal van initiatieven die je helpen gezond en gelukkig te blijven, zodat je elke uitdaging kan aangaan en je steeds gewaardeerd voelt.

• Uitdagende projecten en een ondernemende cultuur: maak je borst maar nat en bijt je vast in indrukwekkende projecten. Het is net als de Olympische Spelen, maar dan zonder lycra.

• Leren van peers: als technisch expert maak je deel uit van onze chapters: levendige communities gevuld met collega’s die gepassioneerd zijn over een bepaald expertisegebied. in onze chapters draait alles rond het bevorderen van leren binnen jouw vakgebied - op een leuke en informele manier!

Klinkt als muziek in de oren? Laten we elkaar beter leren kennen! Neem contact op met onze recruiter Kenny Waelkens via kenny.waelkens@cx.ausy.be of via 0474/50.75.35.