Trajectbegeleider

Job content

Functie

HOGEVIJF hecht veel belang aan een goede onboarding van medewerkers, studenten en vrijwilligers. Als trajectbegeleider sta je in voor de goede integratie en begeleiding bij hun opstart op de werkvloer. Je neemt hun vanaf dag 1 mee in de visie van HOGEVIJF en Groep Hasselt.

HOGEVIJF ambieert tevens de maatschappelijke integratie van kwetsbare personen. Enerzijds tracht je kortgeschoolde studenten in kader van een duaal leertraject goed te begeleiden en ondersteunen op de werkvloer. Anderzijds begeleid je vrijwilligers (met een kwetsbare achtergrond) tijdens de opstart van hun vrijwilligerstraject met het oog op een duurzame inbedding bij HOGEVIJF.

Als trajectbegeleider bij de woonzorgcentra van HOGEVIJF vorm jij een onmisbare schakel tussen de reguliere werking en de doelgroep. Je werkt op beide zorgcampussen in onze woonzorgcentra nl. Campus Stadspark en Campus Banneux.

Jouw taken

• Project duaal leren:
• Voorbereiden, ontwikkelen en afstemmen van beleid m.b.t. duaal leren teneinde vanuit het eigen expertisegebied HOGEVIJF maximaal te ondersteunen in het realiseren van haar opdracht, missie, visie en strategie, vanuit een gedragen kader.
• Opstarten van, stimuleren, coördineren, begeleiden en implementeren van de operationalisering van het beleid m.b.t. duaal leren teneinde het beleid op dit domein proactief te vertalen binnen heel HOGEVIJF naar een concrete, centraal aangestuurde, op elkaar afgestemde werking (aanpak, methodieken, instrumenten,…).
• In contact staan met onderwijsinstellingen en partnerorganisaties in kader van werving, doorstroom, begeleiding en opvolging. Je onderhoudt en versterkt het nodige netwerk.
• Project integratie en begeleiding van vrijwilligers en nieuwe medewerkers:
• In samenwerking met de vrijwilligerscoördinator een visie en aanpak ontwikkelen en implementeren (bv. draaiboek uitschrijven) m.b.t. de duurzame inbedding van vrijwilligers al dan niet met een kwetsbaar profiel.
• In samenwerking met HR en afdelingsmanager plan opmaken voor begeleiding/opstart van nieuwe medewerkers mbt het woon- en leefgebeuren van onze bewoners in het woonzorgcentrum.
• Je staat in voor de operationele toepassing hiervan.
• Voorbereiden, ontwikkelen en afstemmen van beleid m.b.t. vrijwilligerswerk voor personen met een beperking.
• Realiseren van een win-win situatie voor doelgroepwerknemers die om verschillende redenen moeilijk uit de werkloosheid geraken.
• In samenwerking met de vrijwilligerscoördinator waarborgen van een vlotte, transparante en duidelijke informatiedoorstroming naar de leerlingen, instellingen en vrijwilligers toe enerzijds en naar de diensten die hun inzetten anderzijds. De communicatie tussen beide partijen faciliteren en versterken.
• Je bent verantwoordelijk voor de nodige administratieve opvolging van jouw projecten (financiën, subsidies, opvolging onderwijsinstellingen en andere organisaties, …).
  

Profiel

• Klantgericht: Je hebt een bijzondere voeling met mensen die kwetsbaar zijn (door kansarmoede, psychische problemen, …). Je gaat steeds met de persoon in kwestie op weg om een intensief traject te bewandelen. Je legt creativiteit en empathie aan de dag om op zoek te gaan naar oplossingen van mogelijke drempels. Je treedt faciliterend op naar de samenwerking met interne diensten.
• Moedig: Je durft een controlerende rol aannemen en anderen aanspreken op hun verantwoordelijkheid.
• Doelgericht: Je volgt de verschillende trajecten adequaat op. Je bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten en koppelt deze aan de benodigde acties, tijd en middelen.
• Zelfkritisch: Je onderhoudt en verbeter je eigen kennis en kunde en je netwerk om jouw doelstellingen succesvol te realiseren.
• Samen: Samen met de student/vrijwilliger/medewerker in kwestie stippel je een traject uit. Je coacht en motiveert. Je bent een zeer goede communicator met een hands on mentaliteit. Je zorgt dat alle partijen op dezelfde lijn zitten m.b.t. de opvolging en waar nodig zorg je voor bijsturing.
• Transparant: Je voert deskundig jouw taken uit, met respect voor de rechten van de doelgroep. Je volgt daarbij de algemene geldende waarden en normen en respecteert de missie, de structuur, de visie … van de organisatie.
  

Aanbod

• Dienst HOGEVIJF
• Jouw werkadres: Campus Stadspark & Campus Banneux
• Contractueel
• Voltijds
• Schaal: B1-B2-B3
• Je bruto maandloon bedraagt minimum 2730 euro en maximum 3450 euro. Bekijk hier je extralegale voordelen:
• Flexibele werkvormen en werkrooster
• Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen, zodat je nog beter wordt.
• Doorgroeimogelijkheden
• Maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag
• Mogelijkheid tot telewerk
• Eindejaartoelage
• Fietsvergoeding van 0,24 cent per km en/of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden)
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jou en je gezin
• Tweede pensioenpijler
• Minimum 26 verlofdagen en bijkomende feestdagen
• Allerhande personeelsvoordelen: zwempas, gratis bibkaart, groepsaankopen, personeelsactiviteiten …
• Recruiter: Jolien Berghmans
  

Selectievoorwaarden

• Minstens 3 jaar relevante werkervaring vereist.
• Ervaring in projectmatig werken.
• Ervaring in coaching van medewerkers/vrijwilligers.
• Bachelordiploma vereist.
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.
  

Bijkomende informatie

• CV screening
• Verkennende gesprekken op 1 december 2021 (namiddag)
• Verdiepende gesprekken met voorbereidende case op 9 december 2021 (namiddag)