Un AGENT D’INSERTION - (H/F/X) - (NIVEAU-B ou BH) - CDR - TEMPS PLEIN

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans lapolitique socialede la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans unquartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui -un emploi porteur de sensdansun environnement de travail convivial et flexiblepromouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous avez pour mission d’accompagner les usagers dans les différentes étapes de leur parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle, en leur offrant un ensemble d’outils et en veillant au développement de leurs compétences durant tout leur parcours de recherche d’emploi, afin de les conduire durablement et rapidement vers l’autonomie.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous accueillez, informez et orientez l’usager ;
• Vous accompagnez l’usager dans la détermination de son projet professionnel en analysant sa situation dans sa globalité et lui proposez des pistes d’orientation adaptées ;
• Vous menez des entretiens individuels réguliers et apportez un soutien méthodologique à la recherche d’emploi ;
• Vous aidez l’usager dans la réalisation des outils liés à sa recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, …) ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers (rédaction des rapports sociaux, élaboration PIIS, etc.) ;
• Vous assurez un travail de collaboration avec les différents intervenants (interne et externes – réseau des partenaires bruxellois d’insertion socioprofessionnelle) ;
• Vous participez aux séances collectives et projets de votre Pool et/ou du service.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et/ou activité ;
• Vous êtes flexible ;
• Vous possédez une excellente résistance au stress ;
• Vous portez de l’intérêt à votre interlocuteur et vous faites preuve d’empathie et d’assertivité tout en restant neutre ;
• Vous pouvez analyser et trouver des solutions aux situations auxquels vous ferez face ;
• Vous collaborez et travaillez en équipe, en réseau au quotidien.

COMPÉTENCES TECHNIQUESSPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous êtes à l’aise dans la communication tant écrite qu’orale ;
• Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office) ;
• Vous avez une connaissance des lois CPAS, particulièrement de la loi Organique des CPAS du 8 juillet 1976 et la Loi sur le Droit à l’Intégration Sociale du 26 mai 2002 ;
• Vous avez une bonne connaissance de la mise en œuvre du parcours d’insertion socioprofessionnelle et des outils pour mener à bien chacune de ses étapes ;
• Vous avez une connaissance du réseau ISP.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier de niveau B ou BH (bachelier d’assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences sociales/d’éducateur spécialisé) ou êtes, au moment de l’engagement, en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis.

ATOUTS

• Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.9§2), vous êtes en possession du Selor ou êtes disposé à l’obtenir ;
• Vous avez suivi des formations spécifiques sur l’utilisation d’outils de coaching, d’orientation et/ou de bilan en lien avec l’orientation professionnelle est un atout.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.792.03 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession d’un bachelier (niveau BH) ou un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.858,76 € (salaire mensuel brut indexé) si vous êtes en possession d’un bachelier (niveau B) ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 16/05/2023

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’épreuve écrite aura lieu le lundi 22/05/2023.

L’entretien oral aura lieu le vendredi 26/05/2023.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.