Un AGENT LOGISTIQUE H/F/X

Toute personne a droit à l’aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine". Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).

Le CPAS d’Ixelles recherche pour La Résidence « Les Heures Douces », cellule logistique :UnAGENT LOGISTIQUE.

MISSION

Vous nettoyez les locaux et les surfaces intérieures des bâtiments afin de favoriser un cadre de vie ou de travail propre et agréable pour les résidents, les visiteurs et les collègues. Vous êtes également chargé de la gestion du linge et vous mettez à disposition le linge à tous les services. Par votre travail, vous soignez l’image de l’administration.

VALEURS

• Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
• Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
• Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.
• Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement: vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITES

• Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité,
• Vous nettoyez les espaces de travail, les sols et les locaux (bureaux, salles, couloirs, escaliers, sanitaires) ;
• Vous videz et nettoyez les poubelles dans les locaux en respectant le tri des déchets ;
• Vous entretenez et préparez le chariot de nettoyage ;
• Vous approvisionnez les toilettes et espaces éviers en papier WC/mains et savon ;
• Vous contrôlez et assurez régulièrement l’entretien du matériel (chariots, aspirateurs, auto laveuses, ¿) ;
• Vous commandez et assurez le suivi du linge plat et des vêtements de travail nécessaires à la buanderie extérieure ;
• Vous réceptionnez et distribuez le linge plat propre aux étages et les vêtements de travail propres au personnel ;
• Vous assurez le stockage, l’entreposage et l’évacuation du linge plat sale et des vêtements de travail :
• Vous observez et signalez toutes les anomalies que vous rencontrez à la hiérarchie.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Vous faites preuve de discrétion et respectez les règles de confidentialité ;
• Vous collaborez avec vos collègues ;
• Vous agissez avec professionnalisme et intégrité ;
• Vous structurez votre travail.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Vous avez une connaissance des techniques de nettoyage ;
• Vous avez une connaissance des techniquesd’ergonomie et de manutention de charges ;
• Vous avez une connaissance des produits d’entretien (dont sélection et dosage) et des produits dangereux (dilution, précautions, ¿).

PROFIL

• Vous possédez une expérience de travail dans un établissement de soins (MR/MRS, hôpital, crèche, etc.) ;
• Vous avez une bonne connaissance d’une autre langue régionale (art.8), être en possession du Selor ou êtes disposé(e) à l’obtenir.

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée déterminée de six mois et ¾ temps (28h10/semaine) ;
• Barème salarial Niveau E :
  • Montant brut annuel indexé minimum : 22.673,25 EUR
• Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
• Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.8) ;
• Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des ancienneté utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux) ;
• Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
• Facilité d’accès : tram-bus-train ;
• Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
• Formations spécifiques au domaine ;
• Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
• Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
• Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporairepar courriel au plus tard le 04 août 2021 à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 54/21.

CLOTURE DES CANDIDATURES :LE 04 AOÛT 2021

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

L’entretien oral aura lieu le 10 août 2021.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :

Chloé SMITH, directrice de la résidence « Les Heures Douces »,
par mail chloe.smith@cpasixelles.brussels

Fatiha AZZOUZI, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

Arielle DELTENRE, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail arielle.deltenre@cpasixelles.brussels

Conformément au « Règlement Général sur la Protection des Données » (RGPD) vos données seront conservées pendant 2 ans après notre dernier contact et seront uniquement destinées à notre service des Ressources Humaines pour la gestion des candidatures.

En nous soumettant votre candidature, vous acceptez que les informations mises à notre disposition soient utilisées selon les règles de confidentialité applicables aux services proposés par le CPAS d’Ixelles.

A tout moment, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant, les faire rectifier ou les faire supprimer sur demande par mail via l’adresse rh@cpasixelles.brussels .

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions.