Un Senior HR Partner (h/f/x) pour nos unités de Soins au sein des Ressources Humaines

Au sein des Ressources Humaines nous recherchons :

Un Senior HR Partner (h/f/x) pour nos unités de Soins

Temps plein – CDI

Mission

En tant que Senior HR Partner pour les unités de Soins vous êtes le premier point de contact RH pour les responsables de département et leurs équipes et vous assistez la CHRO dans la gestion stratégique du département HR. Dans ce rôle, vous construisez une relation de confiance en étant présent.e sur le terrain et en développant une approche transparente, communicative et orientée-client et apportez une valeur-ajoutée qui s’inscrit dans la vision générale de la Clinique.

Fonction

• Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique RH humaine, durable et empreinte de sens et vous en assurez l’implémentation dans vos départements
• En tant que SPOC pour tous les sujets RH, vous conseillez, accompagnez et proposez des solutions dans le but de mener une politique RH proactive et innovante. A cette fin, vous vous concertez régulièrement avec votre CHRO et vos collègues RH pour une bonne coordination des activités et processus RH en matière de recrutement & payroll, onboarding, développement & formations, évaluations, talent management, rétention et connectivité
• Vous contribuez au déploiement de projets RH stratégiques tels que le leadership et talent development, wellbeing, identification des rôles et responsabilités, gestion de l’absentéisme, gestion des compétences et suivi de l’implémentation de divers systèmes HRIS
• Vous donnez un avis professionnel, orienté-client et humain afin de garantir le bon fonctionnement RH des unités de soins et vous les accompagnez au travers des changements importants
• Vous suivez les dernières nouveautés en matière de législation sociale et vous veillez à ce que celle-ci soit implémentée correctement dans les projets, questions et/ou processus spécifiques
• Vous veillez à une bonne communication RH au sein vos départements
• Vous contribuez à l’évaluation et à l’optimalisation continue des processus, procédures et outils afin de continuer à professionnaliser la politique RH au sein de l’organisation
• Vous rapportez à la CHRO et à côté de votre rôle de Senior HR Partner pour les unités de Soins, vous pourrez suivre certains projets HR

Profil

• Vous disposez d’une expérience solide de minimum 10-15 ans de préférence dans une fonction similaire en milieu hospitalier
• Un master en Psychologie ou Droit ou une expérience équivalente dans le secteur des soins constitue un atout important
• Vous possédez une première expérience en people management et démontrez une capacité naturelle de leadership
• Vous communiquez aisément et avec diplomatie tout en faisant preuve de suffisamment d’empathie
• Vous résistez au stress et disposez d’une bonne dose d’assertivité et d’inventivité
• Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes pragmatique et proactif (-ve). Vous arrivez à gérer et à résoudre des questions complexes
• Vous travaillez avec intégrité, discrétion, gentillesse et de façon inclusive et accordez une importance capitale aux valeurs humaines en général et dans votre travail au quotidien
• Votre travail est précis et vous respectez les procédures en vigueur tout en contribuant de façon enthousiaste au changement et à l’innovation
• Vous êtes bilingue (français, néerlandais)

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable et humain au sein duquel le facteur humain est central
• Faire partie d’une équipe et Clinique en pleine transformation
• Un salaire conforme au secteur
• Une assurance hospitalisation après 6 mois, une assurance accident vie privée
• 24 jours de congé/an
• Garde d’enfant en cas de maladie pour 20€/jour en fonction des places disponibles
• Des consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
• Au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun

Intéressé(e) ?

Adressez votre candidature accompagnée d’un CV détaillé et une lettre de motivation au département des Ressources humaines via notre site Internet