148-2021 Agent de Gardiennage HF CDD à temps plein - Réserve de recrutement

• Vous réalisez les contrôles des bâtiments
• Vous veillez à la sécurité dans les bâtiments accessibles ou non au public
• Vous assurez le transport sécurisé des objets de valeur au sein de l’hôpital
• Vous surveillez l’accès aux bâtiments
• Vous gérez les centrales d’alarme
• Vous réceptionnez les colis de la pharmacie le soir et les weekends
• Vous intervenez lors d’infractions et de situations imprévues
• Vous signalez au supérieur, entre autres, les infractions aux procédures et les personnes suspectes
• Vous intervenez et désamorcez toute situation critique, vous prévenez les altercations potentielles et les comportements agressifs envers le personnel et les patients
• Vous tenez à l’œil les objets suspects, vous appliquez les procédures d’alerte à la bombe et de terrorisme
• Vous assistez les policiers et les agents pénitenciers dans leurs missions sur les sites
• En termes d’incendie, vous assurez la sécurité des zones intérieures et extérieures par des rondes de préventions
• Vous effectuez des tâches administratives
• Vous établissez des comptes-rendus de tâches effectuées et/ou de problèmes qui se sont présentés
• Vous maintenez un registre des objets perdus

• Vous disposez d’une attestation générale de compétence « Agent de Gardiennage », comme prévu dans la loi Tobback ;
• Être en possession de l’attestation de compétence « équipier de première intervention » (EPI) et de l’attestation de brevet de secourisme est un plus ;
• Une expérience dans le gardiennage de 2 ans
• Vous êtes prêt à travailler en shift 7h-19h / 19h-7h (14 jours de prestation /mois)
• Vous êtes bon bilingue Français / Néerlandais
• Vous avez une connaissance de base en informatique
• Vous faites preuve d’une bonne communication orale et écrite
• Vous êtes résistant au stress et êtes diplomate
• Vous êtes organisé et adoptez une approche systématique à la résolution de problèmes
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes flexible au niveau des horaires
• Vous êtes en bonne forme physique
• Vous êtes flexible pour les horaires (jours, nuits, week-ends, jours fériés)

Echelle barémique du secteur public (charte sociale)

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) avant ce 8/10/2021.

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)