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水平: Associate
工作类型: Full-time
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工作内容
Pour notre client, nous recherchons un(e) HR Officer dynamique et motivé(e).
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
Gestion de la paie et des tâches administratives :
- Assurer le traitement complet de la paie en collaboration avec le secrétariat social.
- Gérer les contrats, avenants, documents sociaux, attestations, absences et demandes de congés.
- Encoder et mettre à jour les données personnelles des collaborateurs.
Recrutement et gestion du personnel :
- Rédiger et publier des annonces attractives.
- Effectuer le pré-screening des CV, rencontrer et suivre les candidats.
- Collaborer avec les agences pour la gestion des intérimaires.
Intégration et accompagnement :
- Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Santé, sécurité et formations :
- Gérer les déclarations d’accidents de travail, dossiers d’assurance-groupe et visites médicales.
- Planifier et suivre les formations obligatoires.
Support et collaboration :
- Répondre aux questions des collaborateurs et assurer leur suivi.
- Collaborer avec la direction sur divers dossiers et projets stratégiques.
Votre profil :
Pour réussir dans ce poste, voici les compétences et qualités recherchées :
- Diplômé(e) d’un Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines.
- Expérience probante dans une fonction similaire.
- Excellente connaissance de la législation sociale.
- La maîtrise d’Appipay est un atout.
- Une certification de conseiller en prévention niveau III est un plus.
- Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et impliqué(e).
- Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : Intérim en vue d’un engagement (CDD puis CDI) à temps plein.
- Rémunération : Un salaire attractif selon votre expérience et vos compétences, complété par des chèques-repas de 8 €.
- Environnement de travail : Une fonction variée dans une entreprise à l’esprit PME où l’humain est une priorité.
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最后期限: 02-01-2026
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