Assistent Material Resources geïntegreerd beheer ICT systemen - Onderofficier reservist (Bachelor)

Als onderofficier bachelor maak je deel uit van een team van ICT-specialisten dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het ICT-systeembeheerbeleid van Defensie. Je wordt toegewezen aan je eigen expertisegebied. Je werkt mee aan de ontwikkeling of aanpassing van ICT-systemen met behulp van je kennis en ervaring. Tijdens je carrière kun je diverse militaire en technische trainingen volgen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in civiele en militaire technologieën. Voor deze job is geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Ondersteuning bieden aan de implementatieniveaus van het Material Resources (MR)-beheerbeleid onder de verantwoordelijkheid van je dienst.
• Samenwerken in een multidisciplinair team.
• Management- en communicatiemiddelen gebruiken die nodig zijn om het beheer- en ondersteuningsbeleid en -planning te implementeren en de managementcontrole uit te voeren.
• Overzicht hebben van de principes van apparatuurbeheer in alle fasen van de ontwikkeling ervan, vanaf het bestuderen van de behoefte tot aan de buitengebruikstelling.
• Eigen werk efficiënt organiseren en plannen.

Hier herken jij jezelf in:

• Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je ziet uitdagingen en geen problemen.
• Je wilt collega’s helpen in een specifiek vakgebied.
• Je beschikt over één van volgende diploma’s: bachelor in informatica of gelijkwaardig.

Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een tijdelijk contract van maximum 3 jaar met mogelijkheden om te solliciteren voor het actief kader indien je voldoet aan de leeftijdsvoorwaarden
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.