Business Partner

工作内容

Over het bedrijf

Onze klant is actief in het detacheren van technisch geschoold personeel. Zij gaan in het buitenland op zoek naar technisch geschoolde profielen om deze vervolgens bij hun Belgische klanten te plaatsen voor onbepaalde duur. Zij zorgen eveneens voor de huisvesting en voor de bijkomende administratie. Op die manier komt onze klant tegemoet aan de prangende vraag naar technisch geschoold personeel op de arbeidsmarkt.

Onze klant is een start-up die stilaan evolueert richting scale-up. Ze groeien razendsnel! ????

Jij matcht helemaal met hun bedrijfscultuur als…

• je op zoek bent naar een werkgever waar ondernemerschap ‘key’ ???? is
• je flexibiliteit kan appreciëren – bij onze klant geen 9-5 mentaliteit en verplicht pendelen
• je op zoek bent naar een job met verantwoordelijkheden en waar je resultaten een directe impact hebben op de organisatie ????
• je best past in een functie waar je zeer autonoom kan werken, maar waar je ook kan rekenen op een geweldig team ????????
• je niet houdt van hiërarchie, nutteloze bureaucratie & corporate mentaliteit

Waarom zijn ze op zoek naar een nieuwe collega?

Het bedrijf groeit razendsnel! ???? De huidige Business Partner heeft te veel werk waardoor ze op zoek zijn naar versterking van het bestaande team.

Wat ga je doen?

Als Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en de klanten in de regio Waasland.

• Je bent de contactpersoon voor 100 à 120 technische medewerkers. ????????‍♂️ Je staat hen vriendelijk en snel te woord en beantwoordt op professionele manier hun vraagstukken. Deze vraagstukken kunnen gaan over allerhande topics, van vragen m.b.t. hun huisvesting tot de uitbetaling van de facturen.
• Je bent verantwoordelijk voor de opstarten van medewerkers bij de klant en je bent samen met hen aanwezig op hun eerste werkdag.
• Hiernaast fungeer je als accountmanager en neem je regelmatig contact met de bestaande klanten. Je houdt constant vinger aan de pols. Dankzij je sterke klantenbinding- en relaties kan jij als geen ander up- en cross sellen.
• Je rapporteert alle informatie m.b.t. medewerkers en klanten in een CRM. ????

Hoe ziet je team eruit?

Met z’n 22 medewerkers zit onze klant nog in de start-up fase. Deze 22 medewerkers zijn verdeeld over verschillende afdelingen, nl. marketing, operations & back office en recruitment & sales.

In deze functie zal je nauw samenwerken met de huidige Business Partner. Zij zal voornamelijk ingezet worden op de regio’s Oost- en West-Vlaanderen en het Waasland. Daarnaast is er ook een nieuwe collega aangeworven voor de regio Limburg-Kempen-Vlaams Brabant.

De hoofdzetel is gelegen in Antwerpen en binnenkort zal er een extra werklocatie geopend worden in Gent. Er zijn geen verplichte kantoordagen of een maximumaantal dagen thuiswerk. Wel wordt er verwacht dat je regelmatig eens op één van beide kantoren passeert om de andere collega’s te zien en om samen iets te eten tijdens de middag. ????

Deze functie is helaas niets voor jou als…

???????? je niet houdt van een informele, start-up bedrijfscultuur

???????? je houdt van een zeer afgelijnde functie en takenpakket

???????? je nood hebt om je collega’s elke dag te zien

Deze functie is jou echter op het lijf geschreven als….

???????? je graag wil terecht komen in een bedrijf met weinig hiërarchie

???????? je beschikt over een kritische geest en zelf graag met ideeën en initiatieven komt ????

???????? je een ondernemer pur sang bent

???????? je ervan houdt dat je telefoon nooit stil staat ????

???????? je veel voldoening haalt uit problem solving ????

Jij bent onze ideale kandidaat als…

• Je beschikt over een eerste werkervaring met klantenrelaties en bij voorkeur zowel klant- als kandidaat. Als je ervaring hebt in de uitzendsector of een aanverwante sector dan is dit zeker een troef.
• Je kan je mannetje staan in een omgeving met internationale, technisch geschoolde medewerkers. ????????‍♂️
• Je trekt goed je plan in het Nederlands en het Engels.
• Je functioneert het best in een start-up cultuur waar je veel autonomie en vrijheid krijgt.

What’s in it for you?

• Een zeer afwisselende, uitdagende functie met veel contacten ????
• Veel autonomie en verantwoordelijkheden
• Een marktconform salaris ????, aangevuld met extralegale voordelen naar jouw keuze.

Deze functie staat zowel open voor zelfstandigen als voor vaste aanwervingen.

Selectieprocedure

Is je interesse gewekt? Solliciteer razendsnel op deze vacature en je kandidatuur wordt snel opgevolgd en discreet behandeld.

Na een eerste positief gesprek met HR-Specialist wordt je kandidatuur voorgesteld bij de klant waar je, indien positief, nog maximum 2 gesprekken zal hebben.