Consulent Bi- en multilaterale samenwerking

De directie van de internationale politiesamenwerking vindt haar bestaansreden in het gegeven dat de federale politie nood heeft aan een dienst die instaat voor de opvolging en de coördinatie van de internationale politiesamenwerking en voor de verwerking van de internationale politionele informatie, met name in het kader van de internationale informatie-uitwisseling en de internationale signaleringen. Dit betekent een dienst die de mogelijkheid biedt te anticiperen op internationale beslissingen, de impact ervan te beoordelen, adviezen te formuleren, beslissingen te nemen op een gegronde en samenhangende manier, en de taken van de gerechtelijke en bestuurlijke politie efficiënt te ondersteunen. Met andere woorden een dienst die strategische en operationele ondersteuning biedt aan de eigen politieorganisatie, maar ook naar de overheden toe.

Daamaast is het ook nodig om als "transversale" directie, rechtstreeks onder het gezag van de commissaris-generaal, over een globale en macroscopische visie inzake internationale politiesamenwerking en internationale informatie-uitwisseling te beschikken. Het is belangrijk een overzicht te hebben over de relaties die bestaan tussen de verschillende componenten en evoluties op intemationaal vlak. Dat biedt de mogelijkheid om enerzijds een coherente visie uit te werken en invloed te hebben op de beslissingen (met duidelijke en proactieve standpunten op de verschillende fora tot gevolg) en anderzijds een efficiënte operationele ondersteuning te bieden. Daarbij is het van belang samen te werken met de andere diensten en (algemene) directies van de geïntegreerde politie (zodat hun expertise aangaande de verschillende fenomenen en domeinen en hun ondersteuning op operationeel vlak ten volle kunnen worden benut) en met onze overheden (die ons de mogelijkheid bieden een standpunt in te nemen voor ons land).

Bijdragen tot de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de bi- en multilaterale samenwerking met onze buurlanden en andere partnerlanden op operationeel gebied en/of op het gebied van technische ondersteuning, de dienst of de directie vertegenwoordigen op nationale en internationale fora en de kennis verbeteren van de leden van de geïntegreerde politie inzake de bestaande mogelijkheden op het gebied van internationale politiesamenwerking

A. Als deskundige op het gebied van bi- en multilaterale politiesamenwerking: bijdragen tot de ontwikkeling van initiatieven en de evaluatie van de bi- en multilaterale samenwerking met de buitenlandse partners van de geïntegreerde politie om de operationele samenwerking en/of de samenwerking op het gebied van technische ondersteuning tussen de Belgische politiediensten en hun buitenlandse partners te versterken.

Voorbeelden van taken

• De behoeften van de operationele diensten van de geïntegreerde politie op het vlak van samenwerking met de buitenlandse politiediensten (en vice versa) in kaart brengen en analyseren.
• Deelnemen aan het opstellen van bilaterale actieplannen waarin diverse operationele activiteiten en/of activiteiten op het gebied van technische ondersteuning met belangrijke partnerlanden vervat zijn.
• Ontwerpen opstellen van brieven bestemd voor de nationale en internationale partners van de federale politie.
• Bij de betrokken diensten de informatie inzamelen die voorhanden is om de samenwerking met onze buitenlandse partners te evalueren.
• Vragenlijsten opstellen voor de operationele diensten van de geïntegreerde politie en hun antwoorden analyseren.
• ...

B. Als organisator en praktische ondersteuning: bi- of multilaterale activiteiten met de buitenlandse partners van de Belgische politie organiseren (ontmoetingen met experts, seminaries, studiebezoeken, detacheringen, ...) om de uitvoering van het Belgische beleid op het gebied van internationale politiesamenwerking te bevorderen.

Voorbeelden van taken:

• In overleg met de betrokken interne en externe partners het activiteitenprogramma uitwerken.
• In overleg met de experts inzake Europese financiering binnen de directie de mogelijkheid onderzoeken een beroep te doen op externe financiering.
• Zorgen voor de praktische organisatie van de activiteiten (logies, transport, maaltijden, vergaderzalen, ...).
• De buitenlandse delegaties begeleiden.
• ...

C. Als opleider: de operationele leden van de geïntegreerde politie opleiden en informeren om hen, elk binnen hun bevoegdheidsgebied, in staat te stellen de mogelijkheden en opportuniteiten op het gebied van internationale samenwerking beter te Ieren kennen.

Voorbeelden van taken:

• Opleidingen en uiteenzettingen geven over internationale politiesamenwerking.
• Bijdragen tot het opstellen van syllabi en andere pedagogische ondersteuningsmiddelen inzake internationale politiesamenwerking (bv. de referentiebrochure voor de lesgevers in de provinciale politiescholen).
• De Belgische politiediensten en hun buitenlandse partners onmiddellijk en via de geëigende kanalen informeren over de pertinente ontwikkelingen op het gebied van de internationale politiesamenwerking zodat ze hun taken inzake wetshandhaving optimaal kunnen uitvoeren.

D. As vertegenwoordiger: op een professionele manier de contacten en relaties met de interne en externe gesprekspartners (nationaal en internationaal) verzekeren om de zichtbaarheid van de organisatie te verhogen en te zorgen voor een transparante, eenduidige en doeltreffende uitwisseling van informatie.

Voorbeeld van taken:

• Nationale of internationale vergaderingen voorbereiden, coördineren en eraan deelnemen.
• Onderhandelen met de gesprekspartners tijdens vergaderingen en het standpunt van de dienst/de directie verdedigen.
• Een netwerk van nationale en internationale contacten uitbouwen.
• ...

• Politionele organisatie - Niv.:GEBRUIKER
• Strategie en beleid - Niv.:BASIS
• Ondersteuning van de werking - Niv.:GEBRUIKER
• Opdrachten van politie - Niv.:BASIS

Praktische kennis

• Integreren - Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.
• Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.
• Ondersteunen - Anderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.

Verwachte gedrag

• Samenwerken - Groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega’s bij te leggen.
• Dialogeren - De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
• Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de ’klanten’ bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.

Later te bepalen

werfreserve geldig 12 maanden