Coördinator(trice) PLAGE - Niveau A - Voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - (V – M – X)

en van de dienst

De Regie voor Grondbeleid is de belangrijkste hefboom om het gemeentelijke huisvestingsbeleid vorm te geven. De Regie maakt binnen Sint-Gillis werk van een aanbod aan sociale woningen binnen het meer algemene kader van de ruimtelijke ordening. De Regie ontwikkelt nieuwe huisvestingsprojecten door heropwaardering van verloederde of leegstaande gebouwen, stadskankers en terreinen.

De Regie voor Grondbeleid verhuurt ruim 1.000 woningen en wil zich verder ontwikkelen. Ze is daarom op zoek naar een medewerker/-ster die moet helpen bij het beheer van het vastgoedpark en de ontwikkeling van nieuwe woningen.

Het programma PLAGE (Plan voor Lokale Actie voor het Gebruik van Energie) is een project dat is uitgerold in het kader van de Europese richtlijn 2012/27/EU over energie-efficiëntie. De bedoeling van PLAGE is het energieverbruik in onze infrastructuren te beperken.

Functie

De opdracht van de coördinator(trice) PLAGE en van de inspecteur werken, die verbonden is aan de dienst Regie voor Grondbeleid, bestaat vooral uit het volgende:

Belangrijkste taak:

Je staat in voor de coördinatie van het Plan voor Lokale Actie voor het Gebruik van Energie (PLAGE):

• Je wordt belast met de doorlichting van het volledige vastgoedpark van de Regie voor Grondbeleid op vlak van energie en je legt (in samenwerking met de technische dienst) een actieprogramma vast, om binnen de drie jaar, becijferde doelstellingen te halen om het energieverbruik te verminderen.
• Je volgt een opleiding energiebeheer (Energieverantwoordelijke) en PLAGE.

Je staat in voor het jaarlijkse beheer (technisch en budgettair) van de verwarmings- en ventilatie-installaties:

• Je plant de grote werken aan de verwarmingsinstallaties.
• Je controleert de door externe ondernemingen uitgevoerde werken.

Bijjkomende taak:

Je staat in voor het jaarlijkse (technische en budgettaire) beheer van het onderhoud van de gebouwen:

• Je controleert de staat van het gebouw.
• Je plant de grote werken die er moeten gebeuren (dak, gevels, raamwerk,…).
• Je staat in voor het beheer van kleine werven voor de renovatie van appartementen: je stelt plannen, beschrijvende meetstaten, samenvattende meetstaten en ramingen op, je vraagt prijsoffertes (via een overheidsopdracht) voor de geplande werken op.
• Je controleert de door externe ondernemingen uitgevoerde werken.

Profiel

Studieniveau en ervaring

• Je hebt een diploma van master in de bouw - industrieel ingenieur (in elektromechanica) - architect - bouwkundig of burgerlijk ingenieur.

• Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een door de Franse of Vlaamse Gemeenschap afgegeven gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt behaald. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.

Technische kennis

• Je hebt goeie kennis over of ervaring met HVAC-installaties.
• Je hebt technische en reglementaire kennis op vlak van energieprestatie van gebouwen of je leert die makkelijk aan.
• Ervaring op vlak van energiebeheer (bouwschil, verwarmingsinstallatie) is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de wetgeving en reglementen inzake overheidsopdrachten, of je leert die makkelijk aan.
• Je kan vlot overweg met basis IT-programma’s zoals Word, Excel, Internet, Outlook.

Gedragsvaardigheden

• Je kunt taken uitvoeren in overeenstemming met de geldende procedures en de ontvangen instructies, waarbij je tegelijk ook de regels inzake beroepsethiek volgt.
• Je bent vastberaden, volhardend en rigoureus.
• Je slaagt erin je werk perfect te organiseren.
• Je bent relatievaardig en ook communicatievaardig, zowel schriftelijk (briefwisseling, e-mail, verslagen ...) als mondeling.
• Je legt makkelijk contacten met het publiek (huurders).
• Je kunt autonoom werken en je past je makkelijk aan een nieuwe situatie aan.
• Je houdt van teamwerk en van contacten met externe actoren.

Talenkennis

• Je beheerst perfect één van beide landstalen. Kennis van de tweede is een pluspunt.
• SELOR-brevet is een pluspunt.

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u/week).
• Loon volgens weddenschaal A1: 35.968,86€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit;
• Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector;
• Eindejaarspremie;
• Een taalpremie (Selorbrevet);
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer;
• Maaltijdcheques;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Opleidingsplan;
• Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.

Uiterste datum: 31/10/2021

De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen ons bestuur.