HR Business Consultant

Als HR Business Consultant gespecialiseerd in Payroll, systemen en processen speel je een sleutelrol in de uitvoering van HR-transformatieprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van Belgische payroll-expertise om de projectmanager te ondersteunen bij de succesvolle implementatie van strategische HR-initiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Nauw samenwerken met de Senior HR Transformation Project Manager om specifieke projectvereisten te identificeren.
• Deelnemen aan de planning, het ontwerp en de implementatie van HR-transformatieoplossingen, met een focus op Belgische payroll.
• Ondersteunen van analyses en audits van HR- en payrollprocessen.
• Voer payrollberekeningen en -simulaties uit als onderdeel van verschillende projecten zoals fusies, acquisities, herstructureringen bedrijven, TCO, enz.
• Bijdragen aan de implementatie van veranderingen en optimalisaties in de HR-systemen en -processen van onze klanten. Evalueer eerst de huidige payrollprocessen en identificeer mogelijkheden voor verbetering, rekening houdend met de specifieke kenmerken van de Belgische wetgeving.
• Voorstellen van adviezen voor het optimaliseren van payrollprocessen, met de nadruk op automatisering, efficiëntie en compliance.
• Samenwerken met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.

Profiel:

• Afgestudeerd in HR (Master/Bachelier), Business Management of aanverwante richting.
• Minstens 5 jaar ervaring als Belgische payroll specialist.
• Uitstekende analytische vaardigheden, probleemloos oplossen van complexe Belgische payroll issues.
• Beheersing van systemen voor loonbeheer en relevante IT-tools.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en training, om effectief samen te werken met multidisciplinaire teams.
• Je kunt autonoom werken en tegelijk goed samenwerken.
• Flexibiliteit en uitstekend timemanagement.
• Oplossingsgericht, met een sterk verlangen om binnen deadlines resultaten te behalen.
• Proactieve houding en openheid om voortdurend bij te leren, bereid om zich te ontwikkelen binnen de functie.
• ️ Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels.

Wat bieden we aan?

Flexibiliteit en balans werk/privé:

• 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
• 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
• 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
• Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.

Competitief en aantrekkelijk salarispakket:

• Contract onbepaalde duur + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Ecocheques: 250€/jaar max
• Jaarlijkse bonus
• Bedrijfswagen met tankkaart
• GSM en laptop
• Vergoeding internet
• Netto vergoeding van 175,50€/maand
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
• Cafetariaplan

Een uitdagende functie als HR Consultant met een sterk groeipotentieel.

De kans om ervaring op te doen in verschillende omgevingen en samen te werken met ervaren consultants.

Wil je veel uitdagingen aangaan en deel uitmaken van een topteam? Wacht dan niet langer... Solliciteer nu!