HR business partner

☞ SOLIX

看过: 125

更新日: 18-11-2025

位置: Saint-Gilles Brussels Capital

类别: 人力资源

行业:

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

Dit bedrijf werd opgericht om de kassen voor kinderbijslag toe te laten gebruik te maken van de toenmalig moderne mechanografische systemen.

In zijn essentie hebben ze nog steeds dezelfde missie. Statutair stellen ze zich tot doel haar leden te ondersteunen op het vlak van informatiebeheer en aanverwante materies ter bevordering van een geïntegreerde ICT-dienstverlening.

Ze functioneert daarbij als een kostendelende vereniging waaraan opdrachten als inbesteding rechtstreeks kunnen worden toevertrouwd.

Onze klant richt zich op de overheidsinstellingen in de sociale en gezondheidssector en op activiteiten die voor alle overheidsinstellingen schaaleffecten en synergiën kunnen tot stand brengen.

Eén van hun belangrijkste opdrachten bestaat erin om haar leden in staat te stellen om hun informatiesystemen uit te bouwen en te beheren.

Om hun groei te versterken zijn ze op zoek naar een :

HR Business partner

Jouw taken:

Heb je ervaring als HR Business Partner of ben je als HR-generalist thuis in human resources en domeinen als rekrutering, loopbaanbegeleiding, competentiemanagement, learning & development, …? Wil je een impact hebben op de maatschappij en bijdragen aan een kwalitatief HR-beleid? Kick je op data en schrikken KPI’s jou niet af? Dan ben jij de HR BP die we zoeken!
  • Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van een kwalitatief HR-beleid, aangepast aan de algemene strategie
  • Je helpt jouw interne klanten optimaal in de volgende domeinen: rangschikking van functies, rekrutering, procesontwikkeling en -optimalisatie, loopbaanbegeleiding, competentiemanagement, learning & development, ... Je werkt hiervoor nauw samen met de verschillende secties van de HR-afdeling.
  • Je adviseert de managers bij het begrijpen van menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams. Je bent aanwezig op het veld, bouwt kwalitatieve vertrouwensrelaties op en zorgt voor een goede communicatie tussen HR en de business.
  • Je werkt samen aan diverse HR-ontwikkelingsprojecten ter ondersteuning van de business en de HR-strategie bv.: People KPI, HR dashboard, zelfsturende teams, engagement.

Gezocht profiel
  • Je hebt een masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring als HR-generalist of als HR-medewerker in meerdere domeinen: loopbaanbegeleiding, succession planning, compensation & benefits, opleiding, manpower planning, ...
  • Je bent geïnteresseerd in data analytics en Excel heeft geen geheimen voor jou.
  • Je bent sociaal en hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en in het Frans. Je blinkt uit in het opbouwen van vertrouwensrelaties met de verantwoordelijken binnen je afdeling.
  • Je bent proactief, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.
  • Je bent een teamspeler, assertief en empathisch.
  • Heb je ervaring in een IT-omgeving? Dat is mooi meegenomen.

Aanbod
  • Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan ’ICT for society’ weerspiegelt dit perfect.
  • Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.(4 op 5 werkdagen)
  • We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
  • We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
  • We voeren een gelijkekansen en equal pay beleid.
  • Glijdende werkuren
  • Direct vast contract
Loading ...
Loading ...

最后期限: 02-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...