jurist HR

Wat zal je job inhouden?

• Heb je een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?
• Wil je je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?
• Is een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?

Lees dan gauw verder!

Onze klant is een overheidsbedrijf in beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we een jurist, die als specialist verantwoordelijk is voor de aanpassingen en toepassingen van de interne reglementering inzake arbeidstijden en -verloven.

Functiebeschrijving

• Je formuleert proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de regelgeving zodat deze aangepast zijn aan trends en wijzigingen in de Belgische of Europese wetgeving.
• Je werkt samen met de interne klant en de betrokken HR-afdelingen.
• Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.
• Je zorgt voor een efficiënte communicatie tussen alle betrokkenen van het project
• Je implementeert de eindresultaten van de projecten.
• Je bent een aanspreekpersoon voor alle juridische zaken inzake werktijden, verlof…
• Je ontwikkelt mee trainingen en geeft zelf regelmatig opleiding.

Wat zoeken we?

• Master in Rechten, specialisatie arbeidsrecht of gelijkwaardig
• Relevante ervaring binnen Human Resources/Personeelszaken/Sociale Wetgeving/Sociaal secretariaat/Payroll/Benchmarking
• Goed kunnen samenwerken is onontbeerlijk voor deze functie
• Je bent nauwgezet met oog voor detail
• Je kan juridische teksten, regels en procedures interpreteren en toepassen
• Je werkt nauwkeurig en respecteert de procedures en regels.
• Je hebt een uitstekende kennis van Het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden we?

We bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (3 dagen thuiswerk).

Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :

• salaris in lijn met ervaring en competenties: 4400 € - 5000 € / maand
• contract onbepaalde duur 38/36u
• glijdende werktijden
• mogelijkheid tot 3 dagen telework/week
• jaarpremie
• maaltijdcheques
• ecocheques
• fietsvergoeding
• hospitalisatieverzekering
• interessanten voorwaarden voor openbaar vervoer
• 20 verlofdagen + 13 kredietdagen