Jurist - niveau A

De bestaansreden van de directie Support is het verlenen van kwalitatieve steun voor de uitvoering van de operationele missies van het gebied, met inachtneming van de door het gezag vastgestelde strategische richtsnoeren en de waarden van de organisatie.

Het beleid van de directie Support is dynamisch te zijn, open te staan voor nieuwe technieken/technologieën, gebaseerd op de uitwisseling en actieve deelname van werknemers. Het doel is te zorgen voor een professioneel, doeltreffend en efficiënt dagelijks beheer en functioneren van de afdeling en de wil tot voortdurende verbetering bij te brengen.

De directie Support bestaat uit vier functionele afdelingen die verantwoordelijk zijn voor "personeel", "middelen en uitrusting", "IT" en "financiën".

De juridische eenheid van de directie Support speelt een transversale rol: zij ondersteunt de directie bij de uitvoering van zijn opdrachten in de verschillende gebieden waarop het bevoegd is,

• door adviezen te formuleren,
• door dossiers te behandelen en/of specifieke steun te verlenen bij de follow-up ervan,
• door de directie Support te vertegenwoordigen in multidisciplinaire werkgroepen,
• door de juridische dimensie te integreren in het beheer van de door de dienst uitgevoerde projecten.

De juridische eenheid kan ook worden betrokken bij het beheer van DPO-aangelegenheden.

De juridische eenheid bevordert de uitwisseling van kennis en ervaring tussen de juristen die binnen het gebied verschillende functies bekleden.

• Opstellen van juridische adviezen
• Opvolging en/of behandeling van specifieke dossiers
• Bijdrage aan de projecten van de directie
• ondersteuning van de DPO in aangelegenheden die onder zijn bevoegdheid vallen

• Werkt volgens overeengekomen procedures, maar geeft tegelijkertijd blijk van initiatief door zijn of haar acties te richten op het oplossen van problemen;
• Beschikt over een groot aanpassingsvermogen, vermogen om met stress om te gaan en een hoge beschikbaarheid voor dienst en continuïteit van opdrachten;
• Is zich voortdurend bewust van zijn rol als voorbeeld en durft zijn eigen functioneren in twijfel te trekken;
• Is empathisch en toegankelijk, heeft het vermogen om zich aan te passen aan verschillende niveaus van contact;
• Beschikt over communicatievaardigheden;
• Past zijn leiderschapsstijl aan de functie aan;
• Heeft een goede kennis van hoe geïntegreerde politie werkt;
• Kent de principes van projectmanagement en heeft praktische ervaring op dit gebied;
• Handelt vanuit een positieve, constructieve en permanent kritische visie, die de wil tot continue verbetering nastreeft;
• Is overtuigd van de noodzaak van een integrale en geïntegreerde aanpak van vraagstukken op het gebied van maatschappelijke duurzaamheid en veiligheid en past deze aanpak consequent toe;
• Heeft een goede kennis van de interne organisatie en werking van de politiezone.

Selectiecommissie : later te bepalen