Operational Support Analyst

工作内容

Auto req ID: 252306BR
Job Description
BELANGRIJKSTE DOEL VAN DE ROL
De Operations Support Analyst zorgt voor uitmuntende prestaties op de productielijnen, dit door te voldoen aan de AOP-doelstellingen met betrekking tot veiligheid, mensen, productiviteit, kwaliteit, duurzaamheid en service. De Operations Support Analyst werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de shift (kwaliteit, onderhoud, werkvoorbereiding) om de manier van werken te optimaliseren. De Operations Support Analyst rapporteert aan de Unit manager van productie, heeft een stippellijn naar de Operations Support Manager en werkt in een ploegenrooster.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
ONDERSTEUNEN VAN PRODUCTIEPRESTATIES

• Opzetten en verbeteren van KPI-rapportage. Beoordelen en analyseren van productie KPI’s in samenwerking met unit manager. Terugkoppelen van deze info naar de specifieke teams. (Beslissingen nemen, advies geven)
• Opvolgen en analyseren van shift gerelateerde en algemene productie prestatie indicatoren. Nemen van de nodige acties met focus op slimme P&L acties in samenwerking met de UM en/of FLM. (Beslissingen nemen, overleg plegen & acties uitvoeren)
• Onderhoudt nauwe contacten en effectieve communicatie met andere afdelingen in alle ploegen om een zo hoog mogelijk niveau van productie-efficiëntie te waarborgen. (Overleg plegen, geïnformeerd zijn)
• Beheren van interne kennisoverdracht m.b.t. goede productiemethoden, procedures en best practices. (overleg plegen, geïnformeerd zijn)
• Geeft ondersteuning aan het FL-team bij ernstige operationele problemen. (overleg voeren & acties uitvoeren)
• Treedt op als back-up voor alle FLM’s over de divisies in de productie (PC, Snacks). (neemt beslissingen, voert acties uit)

STIMULEREN VAN PLOEGPRESTATIES

• Bevorderen van een continue verbeteringscultuur op de werkvloer en lean principes gebruiken om de betrokkenheid van de FLE op de werkvloer te vergroten. Coach de FLM’s en FLE’s tijdens lean meetings om hun betrokkenheid te stimuleren bij het vinden van betere manieren om hun werk gedaan te krijgen (creatie van "oog voor verspilling" en focus op de waarde toevoegende activiteiten). (beslissingen nemen, advies geven en acties uitvoeren)
• Opleidingsmateriaal en -tools creëren voor de medewerkers vóór de implementatie van projecten. (nemen van beslissingen)
• Optreden als coach in 1u en 4u QCDM proces. (geven van advies)
• Ondersteunt de totale plant lean agenda in nauwe samenwerking met de Operations Support Manager. (geïnformeerd zijn, overleg plegen en acties uitvoeren)
• Treedt op als eigenaar voor de uitvoering en kwaliteit van alle 5why methodieken binnen de shift en onderneemt actie om alle benodigde info te verkrijgen (beslissingen nemen, overleg plegen, geïnformeerd zijn)
• Zorgt dat hij/zij continu op de hoogte is van de meest recente ontwikkelingen op zijn verantwoordelijkheidsgebied. Stelt relevante informatie samen implementeert en communiceert deze in de organisatie. (overleg plegen)

THE PEPSICO WAY

• Bouwen aan een cultuur waarin "engagement", "sense of urgency", "trots" en "flexibiliteit" sterke waarden zijn
• Respect voor bedrijfswaarden, arbeidsregels en gedragscodes binnen Pepsico;
• Naleving van de AIB-normen;
• Respect voor en naleving van de veiligheids- en voedselveiligheidsregels (HACCP) die binnen PepsiCo zijn vastgelegd en proactieve melding van onveilige situaties
• Back-up van de frontline manager bij zijn/haar afwezigheid.
• Respecteren van de veiligheidsnormen en waarden van PepsiCo en ondersteunen van de naleving van GHESMS-normen en gerelateerde audits.

Qualifications/Requirements
BELANGRIJKSTE VAARDIGHEDEN / VEREISTE ERVARING

• Communicator die mensen kan motiveren en inspireren om overeengekomen doelen te bereiken
• Proces georiënteerd, sterke hands-on mentaliteit en heeft een continue verbeteringsmentaliteit
• Aantoonbare sterke analytische vaardigheden/redenering en oog voor detail
• Gaat gestructureerd te werk
• aat resultaatgericht te werk, heeft een can do-houding, doorzettingsvermogen en een positieve ingesteldheid
• Grondige kennis van MS Office-modules (met name Excel)
• Bewustzijn van en inzicht in de belangrijkste wetgevings- en veiligheidseisen binnen de productie
• Samenwerken & beïnvloeden van Lean filosofieën
• Sterk autonoom
• Omarmt uitdagingen en risico’s
• Besluitvorming
• Talent opbouwen

Geïnteresseerd?
Solliciteer online via MyPepsiCo < pepjobs.com. Voor meer informatie over deze vacature, neem gerust contact op met Talent Acquisition.
Relocation Eligible: Niet van toepassing
Job Type: Regulier

Location: Albert I laan, 8630 Veurne, Belgium

Dienstverband: Voltijds

Werkschema:

• Ploegwerk