Payroll Officer

• Vous créez le travailleur dans le moteur de paie. Vous calculez ensuite tous les éléments influençant la rémunération (assurance groupe, autres avantages extra-légaux et avantages liés au Flex@Group S, etc). Vous terminez par contrôler la valorisation salariale et, enfin clôturez la paie.
• Vous adaptez aussitôt que nécessaire tout changement susceptible d’impacter la paie : modification de régime horaire, de fonction, de situation familiale, etc.
• Vous gérez les différentes missions liées à la gestion de la paie : déclarations des risques sociaux, reporting divers, déclaration DMFA, clôture fiscale, etc.
• Vous suivez également les dossiers « assurance groupe » : affiliations, gestion des données, contrôle des factures, contrôle des cotisations, déclaration ONSS, etc.
• Vous deviendrez rapidement la personne-clé pour vos collègues afin de répondre à leurs questions (contrat de travail, fiche de salaire, etc) et ce, par mail, téléphone ou au guichet.

• Le Français et le Néerlandais n’ont aucun secret pour vous aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes diplômé d’un bachelier en RH, comptabilité, conseiller social, etc. Et, idéalement, vous faites valoir une expérience de min. 3 ans dans une fonction hard HR.
• Vous maitrisez la suite MS office, en particulier Excel.
• On reconnaît chez vous votre précision, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
• Vous traitez les informations en toute discrétion et de manière confidentielle.
• Le payroll vous intrigue ! Vous êtes curieux et cherchez à comprendre l’explication qui se cache derrière les calculs de l’outil.
• Apporter de l’aide, de l’information et du support à vos collègues vous permet de vous sentir utile et c’est primordial pour vous !
• Vous n’hésitez pas à proposer des améliorations concernant nos processus.

• Intégrer une équipe passionnée et investie au sein d’une entreprise qui se distingue à travers ses relations clientèles, parce que c’est l’humain qui fait la différence! Une société qui continue également à évoluer quotidiennement en développant des outils de pointe et en investissant dans ses collaborateurs.
• Des formations de pointe pour continuer à développer votre expertise ainsi que vos compétences relationnelles.
• Une atmosphère de travail mettant en valeur l’importance de la collaboration, l’aide et le partage des connaissances, ainsi que l’autonomie et le sens des responsabilités.
• Un contrat à durée indéterminée de 36 heures par semaine.
• Un pac...

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