Projectmedewerker: HR-adviseur ‘Competentiebooster’ (50%)

Odisee werkt mee aan het project Competentiebooster. Met dit ESF-project wil VIVO organisaties uit de social profit ondersteunen bij het bouwen aan een sterker leer- en competentiebeleid. Denk aan zaken als het opstellen van competentieprofielen, het uitwerken van een visie op leren of ontwikkelen, het in beeld brengen van de in de toekomst benodigde kennis en vaardigheden, het bijscholen van medewerkers zonder in te boeten op dienstverlening of het experimenteren met nieuwe leervormen. Organisaties kunnen hierbij beroep doen op een kosteloos traject op maat, ondersteund door een HR-adviseur van Odisee hogeschool, Artevelde hogeschool of i-Diverso. Aan het einde van het traject beschikt de onderneming over een actieplan waarmee zij verder aan de slag kan om haar organisatie future-proof te maken.

Voor de uitwerking van dit project zijn we op zoek naar een collega om ons team te versterken. De taken zijn zeer gevarieerd;

• Je promoot en maakt het project bekend bij organisaties die in aanmerking komen in Vlaams-Brabant en Brussel.
• Je voert intakegesprekken met deelnemende organisaties om hun noden inzake leer- en competentiebeleid te detecteren en te concretiseren.
• Je werkt begeleidingstrajecten op maat uit die een antwoord bieden op de noden van de deelnemende organisaties.
• Je ondersteunt deelnemende organisaties bij de uitvoering van de begeleidingstrajecten.
• Je rapporteert over de projectvoortgang naar de projectcoördinator en betrokken partijen.
• Je zet actief in op netwerken en communiceert met alle stakeholders binnen dit onderzoeksproject.

• Je bezit minstens een professionele bachelor in een HR-gerelateerde richting, bv. Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie of TEW.

• Je hebt kennis van HRM en affiniteit met leer- en competentiebeleid in organisaties.

• Deze kennis heb je als (interne) HR-adviseur ook al omgezet in de praktijk.

• Je bent gewend om in contact te staan met de verschillende stakeholders binnen een organisatie (directie, HR, leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer).

• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het adviseren van organisaties.

• Je bent goed in het toegankelijk beschrijven en vertalen van kennis in concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk.

• Je kan vlot en helder communiceren in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent dynamisch, ondernemend en kan zowel zelfstandig als in team werken.

• Je bent sterk in het organiseren, plannen en coördineren.

• Je hebt een collegiale, kritische houding met zin voor initiatief.

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een contractuele aanstelling als bediende ten belope van 50% tot en met 31 december 2024.
• Inschaling in weddeschaal 316 (bachelor) of weddeschaal 502 (master). Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.

• Een voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week.

• De opdracht wordt bij aanvang uitgeoefend op campus Brussel. Occasionele verplaatsingen naar andere campussen kunnen deel uitmaken van de opdracht.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....