Recruitment & Selection Advisor

工作内容

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Als Recruitment & Selection Advisor kom je terecht in een dynamisch en gedreven team en zal je voor volgende taken instaan:

• Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor externe vacatures als voor de interne mobiliteit. Je voert selectiegesprekken voor zeer diverse profielen (van hooggeschoolden tot arbeiders, van commerciële tot zeer technische profielen).
• Je bent het aanspreekpunt inzake rekrutering en selectie voor een bepaalde directie en je staat in voor een van A tot Z opvolging:
• Je biedt ondersteuning bij het opmaken van de vacaturetekst,
• Je voorziet een grondige cv-screening in overleg met de (interne) klant,
• Je stelt een geschikte testbatterij samen (redeneertesten, persoonlijkheidsvragenlijst, technische test/case study…)
• Je voert samen met je (interne) klant sollicitatiegesprekken om de juiste kandidaat voor de functie te selecteren.
• Je voorziet feedback aan kandidaten en staat in voor de loonsonderhandelingen.
• Je bent een echte ambassadeur van de Belgische Spoorwegen en biedt ondersteuning bij projecten rond knelpuntenberoepen (infosessies, jobdagen/jobbeurzen, etc.).
  

Profiel

Je beschikt over een Masterdiploma en hebt affiniteit met HR.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Troef: Je hebt reeds een eerste aantoonbare professionele ervaring in werving en selectie.

• Je bent vertrouwd met interviewtechnieken binnen een HR context.
• Je hebt een basiskennis van het Frans om met je collega’s te kunnen communiceren.
• Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook).
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken tijdens jobdagen/jobbeurzen (min. 4 keer per jaar).
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• De tevredenheid van klanten is een belangrijke maatstaf voor jouw inzet.
• Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten.
• Initiatief nemen schrikt je niet af.
• Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier.
• Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 19-tal HR Advisors) en autonoom omgaan met klanten.
• Je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan.
  

Jobgerelateerde competenties

• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
• Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
  

Persoonsgebonden competenties

• Zelfstandig werken
• Klantgerichtheid
• Contactvaardig zijn
• Samenwerken als hecht team
• Plannen (= ordenen)
  

Aanbod

• Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
• Een dynamische werkomgeving.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein, 33 verlofdagen, …)
• Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).