Responsable du service Recrutement et Développement RH (h/f/x)

工作内容

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs oeuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soinsperformants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour la Direction des Ressources Humaines
un(e) Responsable du service Recrutement et Développement RH (h/f/x)
sous contrat à durée indéterminée, temps plein
https://bit.ly/3ziIZq1

Avec l’équipe des Managers RH, vous participez à la mise en oeuvre des axes stratégiques du Département RH et de
l’Institution tout en accompagnant et développant les collaborateurs de votre équipe.

VOTRE FONCTION
Sous la responsabilité du Directeur RH, vous managez une équipe d‘une dizaine de personnes et travaillez en étroite collaboration
avec les autres responsables du département.
En qualité de responsable de l’équipe, vous serez amené à :
- Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe RH ;
- Coordonner et faciliter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des nouveaux membres de l’institution ;
- Coordonner et faciliter le maintien et le développement des compétences du personnel ;
- Initier, participer et suivre l’élaboration de nouveaux projets ;
- Participer à la recherche et le développement d’outils RH innovants et adaptés aux besoins de nos clients internes.
En collaboration avec les HR Managers, vous serez amené à :
- Participer à la mise en oeuvre des axes stratégiques RH ;
- Implémenter la nouvelle culture RH « Agile, co-construite et orientée clients » dans une optique d’amélioration continue ;
- Coordonner le développement des processus et des politiques RH et assurer leur optimalisation ;
- Participer à des projets RH et institutionnels (développement de la maturité managériale, « change culturel », journal
d’entreprise, développement d’une politique de bien-être du personnel.

VOTRE PROFIL
Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un master (licence) en lien avec les sciences humaines et sociales (e. a. master en GRH, master en
sciences du travail, master en psychologie - orientation entreprise/organisations, ...) ;
- Une formation complémentaire en gestion de projets et gestion du changement est un atout.
Votre expérience et vos connaissances :
- Vous disposez d’une expérience de de 3 ans minimum dans une fonction RH à responsabilités ;
- Vous pouvez faire valoir une expérience en gestion de projet ;
- Une expérience dans les différents domaines du « soft » RH est un atout ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances de la seconde langue nationale ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (MS Office/Google) et les systèmes d’informations (logiciels RH) ;
- Vous disposez d’une bonne connaissance des différents domaines RH ainsi que de bonnes bases en droit social ;
- La connaissance du secteur public et du milieu hospitalier est un atout ;
- Une connaissance des principes d’intelligence collective est également un atout.
Vos compétences :
- Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et évolutifs ;
- D’une nature optimiste, vous êtes orienté solution ;
- Doté d’un grand sens du service, vous êtes orienté clients ;
- Assertif et très bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, vous êtes un facilitateur né ;
- Vous êtes passionné par l’humain ;
- Vous êtes un excellent pédagogue ;
- Passionné par la gestion d’équipe, vous avez fait vos preuves lors d’une précédente expérience ;
- Vous êtes doté d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute active ;
- Vous êtes pro-actif, curieux et créatif et vous n’hésitez pas à faire des propositions dans le but d’amélioration continue;
- Vous êtes capable d’anticiper les choses et de prendre des initiatives ;
- Vous êtes orienté co-construction ;
- Vous êtes organisé et doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse ;
- Vous êtes capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes ;
- Vous êtes un véritable Teamplayer.

NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public ;
- Des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ;
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) ;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ;
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique ;
- Une ambiance de travail conviviale, en équipe ;
- Une institution orientée vers l’amélioration continue et le bien-être de ses collaborateurs.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?
Postulez avant le 31 août 2021 en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3ziIZq1
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Marie-Amélie DOUCHET, Responsable RH au 02/739.85.41.
Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Date limite de candidature : 31/08/2021

Type d’emploi : Temps Plein, CDI

Avantages :

• Chèques repas
• Indemnité kilométrique vélo
• Télétravail

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Formation:

• Master (Exigé)

Expérience:

• fonction RH à responsabilités: 3 ans (Exigé)

Langue:

• Français (Exigé)
• Néerlandais (Exigé)