Senior Payroll Officer - Financial Services

Ce que vous ferez

• Vous serez responsable du paiement des rémunérations du personnel en collaboration avec le secrétariat social, incluant les congés, maladies, salaires, primes, pécules de vacances, tickets restaurant, etc.
• Vous serez responsable de la collecte, saisie et mise à jour des informations utiles pour le calcul des salaires et la gestion du personnel
• Vous réaliserez des rapports détaillés
• Vous aurez la responsabilité de réaliser les documents sociaux de type C4, attestation d’emploi, etc.
• Vous effectuerez le suivi des assurances
• Vous serez responsable de la gestion du parc automobile et des cartes carburant
• Vous serez en charge de la gestion des téléphones portables
• Vous rédigerez les contrats de travail et avenants
• Vous ferez le suivi administratif des processus qui vous incombent
• Vous serez responsable de la gestion des mouvements du personnel, incluant le calcul des délais de préavis, courriers de rupture et documents de sortie
• Vous aurez la responsabilité de gérer les congés, suspensions et interruptions de carrière
• Vous serez le point de contact du personnel pour les questions relatives à paie, législation sociale et politiques internes dans le domaine des ressources humaines
• Vous resterez en veuille par rapport aux évolutions législatives en matière sociale et fiscale
• Vous conseillerez la direction sur les actions à entreprendre
• Vous participerez activement à l’élaboration et amélioration des procédures internes
• Vous gérerez les audits relatifs aux salaires et autres avantages octroyés au personnel
• Vous collaborerez avec les équipes des ressources humaines et du département financier
• Vous travaillerez serez responsable de travailleurs sur le territoire belge et luxembourgeois
• Vous serez responsable du payroll pour 200 personnes

Qui recherchons-nous

• Vous êtes bilingue NL/FR ou francophone avec une compréhension du néerlandais
• Si vous avez une bonne compréhension de l’anglais, c’est un plus
• Vous êtes détenteur d’un diplôme universitaire ou bachelier
• Vous avez des compétences solides en Compensation & Benefits
• Vous êtes expert en administration des salaires et des assurances
• Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et fiscale
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en tant que gestionnaire de paie ou dans un rôle similaire
• Vous avez un esprit analytique, précis et minutieux
• Vous êtes discret et capable de respecter strictement les règles de confidentialité en toutes circonstances
• Utilisateur familier des logiciels de Payroll, des outils RH, tels que Workday, et de MS Office, plus particulièrement Excel
• Vous êtes organisé et structure

Ce que vous recevrez

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire en lien avec votre expérience
• Une voiture de société + carte essence
• Assurances hospitalisation, soin ambulatoire, invalidité & groupe
• Chèques repas & éco chèque
• Chèque cadeau, sport & culture
• 20 + 4 jours de vacances
• 2 jours de télétravail par semaine