Sociaal werker (m/f/x) niv B - onbepaalde contract

Algemene missie

Het departement preventie van de gemeente Anderlecht is samengesteld uit een groot multidisciplinair team : psycho-sociaal werkers, psychologen, criminologen, gemeenschapswachten, straathoekwerkers, ... (125 personen). De dienst bestaat uit 2 soorten pijlers : een transversale pijler samengesteld uit 2 cellen die de terreinactoren ondersteunen en 4 pijlers ten dienste van de burger, en de vzw FEFA.

Het departement streeft ernaar de risicofactoren van sociale uitsluiting, van slachtofferschap en van delinquentie te verminderen, alsook het onveiligheidsgevoel van de bewoners. We proberen de levenskwaliteit van de burgers te verbeteren door het opzetten van acties rond sociale en situationele preventie. Preventie omvat verschillende diensten: gemeenschapswachten, straathoekwerkers, conflictbemiddeling, steunpunt schoolvragen, diefstalpreventie, verslavingen, … We hebben een specifieke aandacht voor een maatschappelijk kwetsbaar publiek. Het steunpunt Schoolvragen maakt deel uit van het departement preventie.

Video preventie : https://www.youtube.com/watch?v=wjAj9EqPw2I&feature=youtu.be

(laatste update 2017)

Steunpunt Schoolvragen (Antenne Scolaire)

Steunpunt Schoolvragen wil het schoolwelbevinden versterken van leerlingen uit Anderlecht en/of uit de Nederlands- en Franstalige scholen in de gemeente.

Zowel jongeren als ouders kunnen bij onze dienst terecht voor ondersteuning en/of advies rond : zoektocht naar een school, oriëntering, schooltraject, schooluitval, relationele problemen op school, onderwijsrecht en de onderwijswetgeving...

Naast dit individueel aspect bieden we ook collectieve projecten aan rond verschillende onderwijsthema’s.

We werken nauw samen met de verschillende onderwijsinstellingen en met externe partners.

Onze dienst bestaat uit psychologen, sociaal assistenten en een projectmedewerker.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden

• Onthaal, individuele begeleiding en opvolging van leerlingen en gezinnen met schoolproblemen (schoolverzuim, leerproblemen, schoolloopbaan vragen,…).

• Constructieve samenwerking met scholen en externe partners, netwerking om die jongeren te kunnen helpen.

• Meewerken aan projecten rond schoolwelbevinden

  
  Je rapporteert aan de coördinator van het Steunpunt Schoolvragen.

Competenties

• Kennis van het onderwijssysteem

• Kennis van de Brusselse sociale kaart is een plus

• PC-vaardigheden (tekstverwerking, internet, mail, …)

• Ervaring in het Brussels onderwijsmilieu of met schoolproblemen is een pluspunt

• Teamplayer

• Je legt vlot contact

• Redactionele vaardigheden

• Een vergadering in het Frans volgen, is voor jou geen probleem

• Creatief

• Autonoom

• Empathisch

• Organisatietalent

• Dynamisch

• Interesse voor het thema schooluitval

Toelatingsvoorwaarden

• Bachelor/graduaat in sociale wetenschappen: agogische of pedagogische richting, …

• Tweetalig Nederlands – Frans. Selor-brevet is een pluspunt

• Uittreksel strafregister Model 596-2: (art. 596, tweede lid, Wetboek van strafvordering

• Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

Aanbod

• Contract : Onbepaalde duur;

• Arbeidsregime: Voltijds;

• Uurrooster : 37u30/week;

• Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;

• Baremavan de publieke sector voor niveau B

• Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);

• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking

• Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;

• Collectieve hospitalisatieverzekering;

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;

• Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement);

• Mogelijkheid tot telewerken.

Hoe solliciteren ?

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen?

Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online XXX

en bezorg ons volgende documenten :

• Vertel ons in een brief waarom u graag bij het Anderlechtse Preventie-departement wil werken en voeg uw CV toe

• Kopie van uw bachelor diploma

Uiterste sollicitatiedatum : 19/09/21

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 27 /09/21

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure

De selDe selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,

• CV en motivatiebrief,

• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,

• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,

• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Diversiteit

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.