Straathoekwerker – precaire woonst (M/V/X) - COD

Niveau : B

Dienst : Sociaal buurtopbouwwerk

Departement : Preventie

Algemene missie :

Het departement preventie van de gemeente Anderlecht is samengesteld uit een groot multidisciplinair team : psycho-sociaal werkers, psychologen, criminologen, gemeenschapswachten, straathoekwerkers, ... (125 personen).

De dienst bestaat uit 2 soorten pijlers : een transversale pijler samengesteld uit 2 cellen die de terreinactoren ondersteunen en 4 pijlers ten dienste van de burger.

De doelstelling van het departement is de beschermende factoren van sociale uitsluiting, victimisering en van delinquentie te versterken. We zetten in op projecten rond sociale en situationele preventie. Zodoende proberen we ook het onveiligheidsgevoel van de bewoners te verminderen en de levenskwaliteit van de burgers te verbeteren. De preventiedienst heeft specifieke aandacht voor een maatschappelijk kwetsbaar publiek.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden :

• Outreach, de ontmoeting met personen opzoeken die zich in een precaire woonsituatie bevinden: dak- en thuislozen, slachtoffers van huisjesmelkers, kraakpandbewoners,...
• individuele ondersteuning: informatie en tips, analyse en verduidelijking van de vraag, psycho-sociale ondersteuning en doorverwijzing in het kader van problematische levensdomeinen: financiën, woonst, werk/school, sociaal netwerk, ...
• administratieve opvolging van de dossiers
• organisatie van infosessies of collectieve projecten indien nodig
• creëren en onderhouden van een doorverwijzingsnetwerk rond wonen, thuis- en dakloosheid, migratie en asiel, vrijwillige terugkeer, ….
• De straathoekwerker ’precaire woonomstandigheden’ werkt in nauwe samenwerking met zijn collega straathoekwerkers en de projectbeheerder ’ precaire woonst en vrijwillige terugkeer’

Gedragsmatige competenties :

• Objectieve en vlotte communicatiestijl
• Actief luisteren
• Kunnen analyseren en observeren
• In staat zijn mensen te verbinden en contact te leggen met elk soort mensen
• Dossiers op een nauwkeurige manier opvolgen

Technische competenties :

• Contact met mensen geeft u energie
• Werken rond precaire woonomstandigheden spreekt u aan
• Je hebt affiniteit met een zeer kwetsbaar publiek
• Flexibel op het vlak van je uurrooster maar ook aangaande de inhoud van je werk
• Je kan je prioriteiten stellen alsook je professionele limieten, je kan de nodige afstand houden
• Je houdt van netwerken
• Je bent gemotiveerd om in de Brusselse multiculturele context te werken

Toelatingsvoorwaarden :

• Bachelor of graduaat met een sociale, juridische of psychologische oriëntatie
• Tweetalig : Nederlands - Frans. Het bezit van het taalbrevet Selor is een troef.
• Uittreksel strafregister model 2

De aanwervingen gebeuren in het kader van subsidies gelinkt aan veiligheids- en preventiecontracten: lokaal preventie- en nabijheidsplan en strategisch veiligheids- en preventieplan.

• Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

• Contract : Onbepaalde duur;
• Arbeidsregime: Voltijds;
• Uurrooster : 37u30/week (tussen 8u en 22u);
• Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
• Barema van de publieke sector voor niveau B
• Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
• Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;
• Collectieve hospitalisatieverzekering;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement);

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen ?

• Vertel ons in een brief waarom u graag bij het Anderlechtse Preventie-departement wil werken en voeg uw CV toe
• Kopie van uw Bachelordiploma

De kandidaturen zonder CV én motivatiebrief worden sowieso niet weerhouden. Een eerste vergelijkende selectie zal gebeuren op basis van de criteria opgesomd in dit functieprofiel. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 8 februari 2022

Voor meer informatie :

Betreffende het contract, contacteer de personeelsdienst – 02/558.09.04

Betreffende de functie-inhoud, contacteer de preventieambtenaar, Katrien Ruysen – 0485 83.14.55

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Goede kennis van het Frans en het Nederlands. Bezit van het Selor-attest is een pluspunt

De kennis van een extra taal is altijd een troef.