Chargé·e de promotion et de diffusion

Job content

Ras El Hanout

Ras El Hanout fut fondée en 2010 par un groupe d’amis bruxellois croyant au théâtre comme moyen d’émancipation et de dialogue. Le nom de Ras El Hanout désigne en arabe un mélange d’épices venues du monde entier et signifie littéralement “La tête de l’épicerie”. Ce mélange est réputé être le meilleur et symbolise le caractère enrichissant du brassage des cultures, et son goût piquant rappelle notre démarche engagée.

Aujourd’hui Ras El Hanout est un acteur reconnu de démocratie et de démocratisation culturelles qui mène des activités d’éducation permanente, d’expression à la créativité et de création artistique amateure et professionnelle, dans une optique d’empowerment et de cohésion sociale.

Pour accompagner son développement, Ras El Hanout recherche un·e chargé.e de médiation

Description du poste

Le·la Chargé·e de Promotion et de diffusion a pour mission de faire la promotion des activités de l’asbl à savoir, les ateliers et les spectacles. De l’analyse à la coordination des différentes équipes, de la publicité à la mise en place d’activités promotionnelles, il·elle garantit des résultats de fréquentation des activités (inscriptions aux ateliers, achats de places de spectacles, souscriptions à des abonnements, etc.)

Sa mission de Diffusion consiste à promouvoir les productions artistiques auprès des professionnel·les (directions et équipes de programmation des théâtres, société de diffusion, etc.) afin d’engendrer des ventes de spectacles à d’autres théâtres, entreprises, pouvoirs publics, etc.

Sur la base des informations fournies par le directeur général et les coordinateur·ices, le responsable de la promotion élabore le plan d’action le plus approprié. À partir de ces idées, il·elle peut imaginer diverses aides visuelles pour rendre l’opération visible.

Compétences & actions

• Vous élaborez la stratégie de communication interne et externe de Ras El Hanout et vous veillez à son exécution. La stratégie de communication que vous développez contribue à la réalisation des objectifs de Ras El Hanout.
• Vous supervisez et participez à la création des supports et contenus destinés à la communication (site web, communiqué de presse, newsletters, flyers, ...).
• Vous développez des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’asbl et de maximiser le remplissage des activités et les ventes des spectacles de l’asbl.
• Vous êtes en mesure d’estimer correctement les conséquences financières et budgétaires de vos propositions et vous rendez également des comptes à ce propos.
• Vous coordonnez une équipe de collaborateur·ices. Vous déterminez les tâches et les responsabilités de chacun·e, vous suivez les activités et remettez un rapport régulier. Vous êtes responsable de la gestion du personnel.
• Vous veillez à la cohérence de l’image de l’asbl sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports.
• Vous définissez, mettez en place et suivez une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance - KPI.

Profil

- Master en sciences de la communication ou Formation en marketing ou formation équivalente et expérience valorisable de 2 ans minimum dans la communication

- Réel intérêt pour la culture, l’associatif et le théâtre

- Comprendre les enjeux liées aux minorités culturelles

- Très bonnes compétences rédactionnelles

- Très bonnes compétences dans le domaine de la communication digitale et de la conception graphique et photographique (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)..

- La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout.

Savoir-être

• Vision stratégique et anticipation
• Créativité et sens artistique
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute et de la communication
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Leadership
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Capacités d’adaptation
• Force de proposition et de conviction
• Persévérance
• Enthousiasme, dynamisme
• Curieux.se
• Proactif.ve et autonome

Type d’emploi : Temps Partiel, CDD pouvant déboucher sur un CDI

Type d’emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Nombre d’heures : 30 par semaine

Programmation :

• Disponible le week-end
• Lun-Ven

Mesures COVID-19:
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Question(s) de présélection:

• Obligatoire : Merci d’accompagner votre candidature d’une lettre de motivation
• Disposez-vous d’une carte ACTIVA.Brussels ?

Expérience:

• Compétences en communication: 2 ans (Exigé)

Langue:

• Néerlandais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 19/06/2023
Date de début prévue : 01/07/2023