Contractueel medewerker technisch onderhoud met focus op groenonderhoud (10

Job content

Contractueel medewerker technisch onderhoud met focus op groenonderhoud (100%)

Administratief en Technisch personeel - Contractueel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van kandidaatstelling:

• voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013;
• houder zijn van een diploma van secundair onderwijs of gelijkwaardig.

Situering van de betrekking
KASK & Conservatorium zoekt een medewerker technisch onderhoud met focus op het groenonderhoud rond de campusgebouwen. Verder ondersteun je wanneer nodig de collega’s van het technisch team van de dienst Infrastructuur. Je voert de opdrachten uit conform de planning van het team en met respect voor de gebruikers (personeel, studenten, externe bezoekers) en het historisch patrimonium van de campussen.
KASK & Conservatorium zet in op een ecologisch tuin- en groenbeheer dat ten uitvoer gebracht wordt door deze medewerker.
Verantwoordelijkheden binnen de betrekking

• Groenonderhoud:
• Gazons maaien, verticuteren, bemesten, afboorden;
• Terreinen opruimen, bosmaaien;
• Onkruid: borders, verhardingen;
• Hagen en struiken snoeien;
• Bladeren ruimen.

• Groenaanleg:
• Oude struiken, bomen of hagen verwijderen;
• Grondwerken: frezen, nivelleren, verrijken;
• Gazons: graszaad of grasrollen;
• Bomen, hagen en vaste planten aanplanten;

• Sneeuwruimen en zout strooien.
• Pesticidevrij beheer van groen en verharding.
• Afsluitingen en verhardingen:
• Draad- en houten afsluitingen;
• Ecologische houtkanten.

• Afvalbeheer: opruimen zwerfvuil op de site en beheer afvalpunten in de buitenomgeving.
• Ondersteuning van het technische team bij grote verhuisopdrachten of voorbereidingen.
• Detecteren en signaleren van problemen of schade die je tijdens de uitvoering van je werk tegenkomt.
• Je biedt technische ondersteuning (kleine herstellingen, logistiek, schilderwerken e.a.) in de dagelijkse werking van KASK & Conservatorium op verschillende campussen.
• Je ondersteunt mee de opbouw en de afbouw van evenementen gedurende het academiejaar.
• Je maakt deel uit van het technische team van de dienst Infrastructuur. Je voert de opdrachten uit conform de planning van je team, opgesteld door je leidinggevende.
• Je hebt aandacht voor de veiligheidsnormen en het correct gebruik van beschermingsmiddelen door jezelf en je collega’s.

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Dries Op de Beeck via e-mail (dries.opdebeeck@hogent.be) of telefonisch 09 243 36 48.
Competentievereisten

• Je bent handig en beschikt over goede technische vaardigheden inzake tuinwerk en groenbeheer.
• Je bent een harde werker en fysiek werk schrikt je niet af.
• Je hebt bij voorkeur al enige ervaring in een vergelijkbare functie. Een opleiding rond groenbeheer of vergelijkbaar is een meerwaarde.
• Je hebt kennis van beschermingsmiddelen en veiligheidsvoorschriften.
• Je bent creatief om bij problemen naar oplossingen te zoeken en neemt initiatief.
• Je werkt graag zelfstandig, je kan zelf je werk voorbereiden en organiseren, steeds in overleg met leidinggevende en de collega’s van je team.
• Je bent een teamspeler, werkt goed samen en gaat respectvol om met je collega’s, met de studenten en de lesgevers en onderzoekers van de school of arts.
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij de HOGENT en bij het KASK & Conservatorium in het bijzonder.
• Pluspunten:
• Je hebt relevante ervaring in groenonderhoud of veldwerk.
• Rijbewijs B of BE vormt een meerwaarde.

• Je bent bereid om bijkomende opleidingen te volgen op gebied van veiligheid en het uitbreiden van je vakkennis.

Aard en looptijd van de betrekking
Wij bieden een voltijdse contractuele aanwerving(38u/week).De aanwerving gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na een contract van één jaar kan deze aanwerving op basis van een positieve evaluatie verlengd worden.
Indiensttreding kan onmiddellijk na afronden van de selectieprocedure.
Je hebt een vast uurrooster van maandag t.e.m vrijdag van 8u tot 16u met een halfuur middagpauze.
Loonvoorwaarden
De verloning is afhankelijk van de functieklassegerelateerde ervaring en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich in de klasse C, tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse functie aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: C11: 2.167,17 EUR, C12: 2.370,58 EUR, C21: 2.441,09 EUR, C22: 2.715,99 EUR). Voor meer details voor deze salarisschaal m.b.t. anciënniteit:
https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen.
Kandidaatstelling en selectieprocedure
Je kan kandideren voor deze betrekking tot en met uiterlijk 17-01-2022, uitsluitend via onderstaande knop , met toevoeging van uw curriculum vitae en een motivatiebrief. Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig.
De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.
De indicatieve timing van de selectiegesprekken is eind januari 2022.
HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden voor de functie, ongeacht geslacht, seksuele oriëntering, afkomst of functiebeperking.

Dienstverband: Voltijds