Bordet - Agent d’entretien (h/f/x) - 38h - CDR

Société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

Missions

• Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux
• Nettoyer le mobilier et les accessoires
• Appliquer les techniques d’entretien spécifiques au milieu hospitalier
• Entretenir le matériel de nettoyage
• Signaler tout matériel défectueux à sa hiérarchie
• Savoir utiliser les ustensiles de nettoyage à la main
• Ranger les produits
• Vider les poubelles
• Actionner des appareils électromécaniques

Profil

Conditions d’accès

• Ne pas disposer d’un diplôme d’un niveau supérieur au certificat d’enseignement secondaire supérieur
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection ou promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

• Compétences d’organisation
• Ponctualité et précision
• Respectueux envers la patientèle et ses collègues
• Compétences de collaboration avec l’équipe
• Bonne connaissance de la langue française
• Flexibilité au niveau des horaires
• Sens de la discrétion

Offre

• Un contrat de remplacement de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
• Assimilé au grade de : Ouvrier auxiliaire
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): E 2/3

Min. : € 26 587,65 indexé (index: 1.9222)

Max. : € 31 644,81 indexé (index: 1.9222)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’Institut Jules Bordet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)