Corporate Recruiter

• Salarisindicatie Zelfstandig inrichten van het volledige recruitment proces
• Jobdomein HR
• Dienstverband Fulltime, Parttime
• Vacaturenummer VAC-10015837

• Locatie Berchem, Antwerpen
• Type overeenkomst Projectsourcing via YER
• Branche/sector HR

Samenvatting

Vanwege het aanhoudende succes van YER België én de toenemende vraag vanuit opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die zich gaat richten op de interne organisatie van YER België. Één van de belangrijkste, zo niet het belangrijkste recruitment vraagstuk om de organisatie te laten groeien. Als jij energie krijgt van het selecteren van kandidaten voor verschillende vacatures binnen de bestaande en nieuwe Business Units in Antwerpen én uiteindelijk (in 2023) een bijdrage wil leveren om een kantoor in Brussels te openen dan is dit een unieke kans.

Wij bieden jou de kans om mee te bouwen aan het succes van YER België én jouw eigen succes! Werken bij YER België is kiezen voor ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid, persoonlijke groei en ontwikkeling. Je werkt samen met energieke, gedreven en ervaren collega’s met een drive om te winnen. Gelet op de ambitie die YER in België heeft zijn er ook volop mogelijkheden om door te groeien!

Over de functie

Als Corporate Recruiter ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de recrutering in België. 2 jaar geleden heeft YER in België haar deuren geopend. De formatie bestaat inmiddels uit 8 FTE en YER is klaar om de volgende stap te zetten (ambitie 50FTE). Binnen de functie van Corporate Recruiter ga jij je specialiseren in de recrutering van collega’s in België. Dit betekent dat je volledig verantwoordelijk wordt voor de aanwervingen van Consultants, Key Account Manager, Teamleads en Business Unit Managers. De arbeidsmarkt wordt steeds krapper, daarom zijn we op zoek naar iemand die creatief is, assertief en communicatief en ons kan helpen hoe wij de juiste doelgroep kunnen aanspreken.

Je stelt functie- en zoekprofielen op, benadert potentiële collega’s, schrijft vacatureteksten en zet deze uit op de juiste kanalen. Hiervoor schakel je veel met managers op locatie en zorg je dat je ook zichtbaar en bereikbaar bent. Je stelt kandidaten bij hen voor, voert samen sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede administratieve opvolging wanneer iemand effectief gaat starten. Je negotieert het arbeidsvoorstel en zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom voelen bij onze organisatie. Ook houd je proactief contact met de verschillende managers over de voortgang, meet je allerlei recruitment KPI’s en zoek je continu naar mogelijkheden hoe wij ons zo goed mogelijk als werkgever kunnen profileren.

Over het bedrijf

Wat wij bieden

• Uitstekend basissalaris
• Firmawagen
• Uitgebreid inwerk- en coachingstraject
• Deelname aan de YER-academie
• Intensieve en persoonlijke begeleiding
• Internationale en ondernemende cultuur

Functie eisen

• 1 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Afgeronde opleiding (minimaal Bachelor)
• Ondernemend
• Creatief
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Zelfstandig