JUNIOR MARKETING OFFICER

Heads & Hunters recherche un collaborateur marketing pour le numéro 1 en Europe du marché de l’après-vente automobile ! Un travail très varié au sein d’une entreprise en constante évolution et en pleine croissance.

Votre défi et vos responsabilités :

En tant que collaborateur marketing, vous apporterez votre soutien à l’équipe de 4 personnes pour les campagnes online/offline, vous travaillerez avec les agences de communication, les displays, la visibilité de l’organisation mais aussi vous rédigerez les newsletters en collaboration avec l’équipe de communication interne. Vous apporterez votre soutien à la préparation des salons professionnels, des inaugurations de nouvelles succursales.

La personne que nous recherchons :

Vous êtes un jeune diplômé – Bachelor/Master en marketing.

Minimum de B2 en néerlandais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous aimez partager des idées avec vos collègues, mais vous pouvez également travailler de manière autonome.

Vous vous adaptez rapidement, vous êtes avide d’apprendre et vous êtes entreprenant.

Vous êtes très fort en organisation et vous travaillez de manière planifiée.

Notre client offre :

travailler dans une chouette équipe, créative et solidaire !

Une atmosphère de travail informelle et une communication directe au sein de l’organisation !

Des possibilités de développement par le biais de cours et de formations.

Environnement de travail flexible (à domicile ou au siège à Vilvoorde)

Et bien sûr un salaire attractif (2200€ – 2500€) en fonction de vos connaissances, complété par des chèques repas de 8€, 60€ d’indemnisation des frais, GSM, ordinateur portable, épargne-pension, assurance hospitalisation, 39h/semaine – 6 jours ADV.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Envisagez-vous de franchir le pas ?

N’hésitez pas et réagissez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : office@headsandhunters.be.

Heads & Huntersvous offre la possibilité de participer à un processus de recrutement transparent et humain. Une relation de confiance, de soutien et de coaching lors des contacts avec votre futur employeur. Quel que soit le résultat de nos discussions, nous mettons un point d’honneur à vous donner un retour constructif.

A bientôt !